文档介绍：浅谈工作态度与责任
工作态度和责任心是经常挂在嘴边的问题,就这个话题,我想谈谈自己的认识。
工作态度决定工作成绩,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的工作态度。在企业之中,我们每个人都持有自己的工作态度。向郝艳荣那样勤勉进取,工作忙碌、积极乐观,永争第一,总是积极的寻求解决问题的办法,有的悠闲自在,得过且过,从来都是按时上下班,按部就班,职责之外的事情一概不理,分外的事情更不会主动去做,叫他写篇信息稿也叫苦连篇,牢骚满腹,永远悲观失望,总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的,常常自我设限,使自己的无限潜能无法发挥,整天生活在负面情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。
同样在今天,我们要扪心自问,我脚踏实地、勤奋敬业吗?我有责任感吗?我的工作成绩与我的职位、与岗位对我的要求相称吗?我的一切所作所为都是为了公司而问心无愧吗?我们的技术还能更好的吗?企业、个人的成功和辉煌取决于我们自己。敬业、勤奋、忠诚、进取是成功的前提和基石,我们的公司渴望更多地拥有具备这种优秀品格的人。我们每个员工,不论职务高低、不管资历深浅,不管背景如何,要想获得成功,就必须首先在自己的工作岗位上敬业勤奋、忠于职守,展现自己的才华、提升自己的能力。
什么是责任心呢?从我个人角度来解释,应该是员工由自觉、自愿转化到行动上的一种积极心态,把公司的事当做自己的事情来对待。在现实生活中有的人干工作、做事情时,时常抱着敷衍塞责的态度来应付,工作中出现问题时总是非常诚恳的对领导说“领导,对不起、不小心,以后注意,坚决不再出现此类问题”,其实根本就没有仔细查找问题出现的原因。在企业中需要责任心的地方很多,就拿办公室里的电话来说吧,铃声在持续地响,工作人员仍慢条斯里地跟别人聊天,任由电话铃声此起彼伏,就是不接听。问他不接的原因,他说:“还没到上班时间。”其实我们看看表,离上班时间仅差一两分钟,
再有就是电话铃声响了,你看我,我看着你,互相推诿。盖个水泵管理房,现场施工员包里整天装着图纸,就是不仔细看,本来管理房的窗子图纸要求是1500×1500mm,非给做成900×1500mm的,图纸成了囊中之物。这些问题看起来是微不足道的小事,但恰恰反映了员工的责任心。而正是这体现员工责任心的细小之事,它确实影响着企业的信誉、效益,甚至失去了企业生存与竞争的市场。
在企业,我们必须坚守责任,有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责、分内之事牢记于心,怎么去做、及早谋划准备;有了责任心才能尽职,一心一意的扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘