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管理服从意识.doc

上传人:ainibubian1313 2018/6/14 文件大小:26 KB

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文档介绍

文档介绍:服从意识
都说:“服从-是军人的天职”!那么我要说:“服从――是一种美德”!这是我看过《服从》一书后的最大的感受。

一个企业,如果没有严格的规章制度和严明的纪律,就如同一盘散沙;“没有规矩不成方圆”,如果没有服从,企业将会溃不成军,何谈竞争和生存。对于命令,首先要服从,执行后方知效果;还未执行,就发挥自己的“聪明才智”,大谈见解和不可执行的理由,带着成见去工作,那还怎么能做好工作呢?对于有瑕疵的命令,首先还是服从,在服从后与领导交流意见,共同改进和提高,“先集中后民主”。所以说一个成功企业的文化中最重要的一点就是“服从”,只有“服从”才能造就一支高效率、富有战斗力和竞争力的队伍,才能使企业立于不败之地。
那么我们怎么能才做到“服从”呢?天安公司训导中有这样一句话:敬业爱岗。简简单单的四个字,每天早上从我们每个人的嘴里读出,你每天是就这么读读就算了?还是每天读时都能从中领悟到什么呢!在工作中,只要每个人从心底里尊敬自己的职业,热爱自己的岗位,就能做到服从。试想一下,如果你觉得自己的所学与职业不对口,本身就对这个职业有排斥,更不要说热爱自己的岗位了,只是为了三餐而应付自己的工作而已,这样怎么能在工作中有突破,怎么能做出成绩呢?不妨想一想,你想喜欢哪一种工作伙伴呢?是那些总在抱怨、总在找借口的人呢?还是那些乐于助人、有活力、值得依赖的人呢?那么自己又是哪一种人呢?毛主席说过一句话:“我们要经常做批评与自我批评”。只有这样,我们才能通过批评与自我批评找到自己的不足,找到自己的缺点,从而去改正、去做到更好!不要小看“敬业爱岗”这四个字,这四个字中蕴含了极其深刻的意义。如果奥运会健儿不热爱自己的职业,他们就没有夺金的源动力,就更谈不上如何为国争光了,那么我们中国在这次奥运会上也就不会有全世界第二的好成绩了。所以我们要敬业爱岗,这样在我们的工作中才有精神支柱,才有工作的***与动力!只有保持这样一种心态,服从就是工作中最基本的原则,你也就必备了一个优秀员工的第一准则,同时也具备了优秀员工的一种美德!
在工作和生活中,你是否常常抱怨自己的运气不好,没有机会,如果给你机会,你会做的更好,这就成为你为做不好工作找到的最美丽的借口。机会是什么呢?机会是一个小偷,来的时候悄然无息,走的时候却让你损失惨重。不要抱怨自己没有机会,运气不好,:机会来自于苦干;命运掌握在勤奋工作的人手上。是的,机会时时都会出现在你的身旁