文档介绍：第一章总则
第一条为了给员工创造更好的工作环境,留住优秀人才,调动员工积极性,体现本行对每位员工的高度重视,力求在提供良好的可持续平台基础上形成全社上下共同一致的奋发进取意识,实现本行与员工的共同发展,特制定本制度。
第二章员工休假
第二条除正常休假外,员工享有的假期分为:婚假、产假、陪产假(男)、探亲假、哺乳假、丧假,上述皆为带薪休假。
第三条婚假一般为3天,符合晚婚条件的为7天,凭结婚证到人力资源部批假;
第四条产假一般为90天,破腹产为120天;哺乳假指女性员工在产假结束后一个月内,每天上班可推迟1小时以便于婴儿哺乳;
第五条男性员工家属生育时,可以批准1天的陪产假;
第六条异地(省外)员工每年享有7天的探亲假;
第七条员工的直系亲属不幸去世,可获3天的丧假,旁系亲属不幸去世,可获1天的丧假。
第三章劳动保障
第八条劳动保障包括养老保险、医疗补助、住房公积金三种。按相关规定和标准执行。
第四章贺仪与奠仪
第九条贺仪包括结婚祝福、生日祝福、子女出生祝福、入学祝福;奠仪指员工直系亲属去世慰问;
第十条员工结婚当天由本行办公室以本行名义献上100元价值的花篮一只以示祝福和关心,同时通过短信形式发送祝福。
县城员工可以在本行大屏幕上登载喜讯;
第十一条员工生日当天寄送一份由本行统一印制经理事长签名档生日贺卡,同时通过短信形式发送祝福。县城员工可以在本行大屏幕上登载喜讯;
第十二条员工子女出生当天由本行办公室送去价值100元的婴儿奶粉一份,同时通过短信形式发送祝福。县城员工可以在本行大屏幕上登载喜讯;
第十三条员工子女入学指员工子女考入高等学府,其中考取博士研究生奖励3000元奖学金,考取硕士研究生奖励2000元奖学金,考取全国重点大学奖励1000元奖学金,考取普通本科院校奖励600元奖学金,考取民办院校和大专院校奖励300元奖学金;
第十四条员工直系亲属不幸去世由本行办公室代表本行送去价值100元的花圈一只以示悼念。
第五章独生子女费劳动保护
第十五条按照相关规定每年发放一定金额的独生子女费。
第十六条本行每年为全社员工提供统一的工作服装;
第十七条本行每年为全社员工提供一定金额的实力保护费和夏季清凉饮料费。
第六章集体活动
第十八条员工集体活动包括集体旅游、全员健康体检、联谊会以及本行组织的各种活动。
第十九条员工外出旅游是指各单位(部门)自行组织的员工外出旅游,各单位(部门)自行组团后,上报本行备案审批,方案通过后可外出游玩,
本行提供上限为2000元的费用补助;
第二十条本行每两年为各位员工提供一次健康体检;
第二十一条本行于每年元旦或春节组织一次职工家属联