文档介绍：职业性格测试分析
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一、性格差异是如何形成的?
瑞士心理学家荣格(Carl Jung)认为:
感知和判断是大脑的两大基本功能。
大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段:
感知阶段(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段)
判断阶段(又分为感性判断阶段和理性判断阶段)
大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程:
获取信息——触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断——做出决定
实际上这一过程是在瞬间交织完成的。
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二、什么是 MBTI
MBTI(迈尔斯布里格斯类型指标)是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。经过70多年的实践和发展,MBTI现在已经广泛应用到企业招聘选聘心理学测量、内部人才盘点及职业规划、职业测试等众多领域。
MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。
这四项轴分别为:
人的注意力集中所在和精力的来源:外向(Extraversion)和内向(Introve rsion)
人获取信息的方式:感知(Sensing)和直觉( INtuition)
人作决策的方式:思考(Thinking)和感觉(Feeling)
人对待外界和处世的方式:计划性(Judging)和情绪型(Perceiving.)
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内倾感觉思维判断(ISTJ)
内倾感觉情感判断(ISFJ)
内倾直觉情感判断(INFJ)
内倾直觉思维判断(INTJ)
内倾感觉思维知觉(ISTP)
内倾感觉情感知觉(ISFP)
内倾直觉情感知觉(INFP)
内倾直觉思维知觉(INTP)
外倾感觉思维判断(ESTJ)
外倾感觉情感判断(ESFJ)
外倾直觉情感判断(ENFJ)
外倾直觉思维判断(ENTJ)
外倾感觉思维知觉(ESTP)
外倾感觉情感知觉(ESFP)
外倾直觉情感知觉(ENFP)
外倾直觉思维知觉(ENTP)
通过对照四个维度的描述,识别出自己在每个维度上的偏好,取每个维度上偏好类型的代表字母,即可以由四个字母构成你的性格类型。四个维度、八个端点可组合成下表的16种性格类型,你必然属于其中的一种。
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三、职业性格测试分析
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INFJ 博爱型——基于博爱的理想,设身处地的关怀他人
INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑,INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切,包括流行观点和存在的权威,这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情,但灵感对于他们重要而令人信服。 INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法,所以 INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献,他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦,INFJ型的人喜欢说服别人,使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。通常INFJ