文档介绍：◎基本信息:
部门名称
财务部
岗位名称
会计
职级职等
岗位代码
薪资标准
直属主管
财政处
◎主要工作:
项次
工作说明
周期频率
权重
1
往来账核对;
每日
10%
2
短期资金计划表
每日
10%
3
报销凭证审核
每周
8%
4
日常资金支付审核
每日
8%
5
账务处理
每月
8%
6
工资表审核
每月
5%
7
出具财务报表
每月
5%
8
配合税务部门做好税务抄报工作。
每月
5%
9
初步做出公司的年预算和盈亏计划书。
每年
5%
10
进项发票认证;销项发票开具
每周
5%
11
发票管理、购买
每月
5%
12
账本装订
每年
5%
13
审计相关工作
每年
5%
14
外商投资企业联合年检
每年
5%
15
所得税汇算清缴
每年
5%
16
妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
1%
17
财务用具保管
1%
18
相关印鉴保管
4%
◎任用标准:
教育背景
统招专科及以上学历
中专学历
任职经历
1、统招专科及以上学历,1年工作经历
2、中专学历,4年以上相关工作经历
培训经历
资质要求
1、《从业资格证》+4年工作经历
2、《初级会计证》+1年工作经历
3、《中级会计证》
语言能力
普通中文
专业技能
财务专业
电脑技能
1、熟练办公自动化软件;
2、熟悉1个普通财务软件
工作态度
认真严谨;原则性强;积极向上;为人和善。
工作场所
办公室电脑操作
晋升方向
轮转岗位
业务内勤、出纳、行政人事
直接下属
无
核定: 审核: 制定:
◎基本信息:
部门名称
财务部
岗位名称
出纳
职级职等
岗位代码
薪资标准
直属主管
财政处
◎主要工作:
项次
工作说明
周期频率
权重
1
日常货币资金保管、收付
每日
10%
2
货币资金账务记录
每日
10%
3
应付款的更新(主要来源-采购)
每日
10%
4
会计凭证的编制
每日
10%
5
采购合同/工程合同管理
每日
10%
6
支票、收据使用记录
每次
5%
7
工资的核算、发放;
每月
8%
8
库存表(主要来源-工厂)
每月
5%
9
与银行对账、银行余额调节表
每月
5%
10
支票、收据保管
每次
5%
11
贷款卡年检
每年
3%
12
银行账户年检
每年
3%
13
本部文件管理
每次
8%
14
相关印鉴保管
8%
◎任用标准:
教育背景
统招专科及以上学历
中专学历
任职经历
1、统招专科及以上学历,
2、中专学历,1年以上相关工作经历
培训经历
资质要求
《从业资格证》
语言能力
普通中文
专业技能
财务专业
电脑技能
1、熟练办公自动化软件;
2、熟悉1个普通财务/出纳软件
工作态度
认真严谨;原则性强;积极向上;为人和善。
工作场所
办公室电脑操作
晋升方向
轮转岗位
业务内勤、会计、行政人事
直接下属
无
核定: 审核: 制定:
◎基本信息:
部门名称
行政部
岗位名称
行政人事
职级职等
岗位代码
薪资标准
直属主管
财政处
◎主要工作:
项次
工作说明
周期频率
权重
1
监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行检查。
每日
10%
2
负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录。
每次
5%
3
根据会议纪要,跟踪、检查、督促会议的贯彻实施。
每日
5%
4
牵头做好公司制度的修定完善
每次
5%
5
协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
每日
3%
6
水、电、通讯、房租的统计缴纳。
每月
3%
7
办公设备租赁或购买(房屋/车辆)
每次
3%
8
办公设备的管理(台账/修理维护)
每季
3%
9
办公用品购买及使用管理
每季
4%
10
快递收发
每日
10%
11
日常考勤
每日
3%
12
员工招聘联系
每季
5%
13
办理员工入职手续
每次
3%
14
员工档案管理
4%
15
公司制度的行政任命、通知、通报的起草、告知。
每次
3%
16
人员基础培训
每季
8%
17
招/退工处理(保险方面)
每月
4%
18
社保户年