文档介绍：生产车间管理制度
,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本部们发展,结合生产车间实际情况,特制定本制度。
,具体包括车间管理人员及作业人员。
人员管理
,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
,按时上下班,做到上班不迟到、早退,不脱岗,不缺席。病、事假必需提前一天向公司请假,经部门领导批准同意后方能准假,请假期间如遇轮休假算病事假,假中无假,请假期间不计任何报酬;凡迟到、早退者,第一次扣款20元;第二次扣款30元,第三次或以上者,解除劳动合同。凡无故缺****者按旷工处理,旷工一次扣款100元,当月累计旷工二次,扣款200元,并承担因旷工给公司造成的经济损失,如造成严重后果的除承担经济损失外并解除劳动合同。
、工作鞋,有特殊作业的必须佩戴相应的作业装备。
,例如:吃东西、闲坐聊天、听歌、打瞌睡、
吵架、斗殴、擅离职守等行为。
,不论大小一经发现,一律严厉处理。
,应按公司请假程序申请,得到批准方可离开。
7、凡在厂里留宿的职工统一在食堂就餐,下班后外出时间在22点以前必须回厂,不准在外留宿,不得做有关损害公司形象之事,并自行做好宿舍的防火、防盗工作。
8、不得私自把厂区内的任何物品带出,违者一次扣款200元,情节严重者,解除其劳动合同。
9、按时参加公司组织的培训、学****开会等,迟到、早退一次扣款10元。工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。
10、凡煽动闹事、罢工或无故停工的,解除其劳动合同。
11、上班时间禁止吸烟,严禁携带火种进入厂区车间,若有违反者,第一次扣款100元,再违反者除扣款200元外,并解除其劳动合同。
12、上班前四小时内及上班期间不得饮酒,饮酒一次扣款100元,并对其当天停班,情节严重者,解职除其劳动合同。
,根据车间设备和人员组织生产,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理。
(
每次放料完毕后必须及时对配料罐进行清洗),保证工序内环境卫生。
,如有多余的物料及时交由物料员统计并退回仓库,不得遗留在车间工作区域内。
,并要做出明显的标记来区分物料好坏,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。
,要清理好自己的工作台面,做好设备清理保养工作。最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。
,擅自更改生产工艺造成品质问题,由作业人员承担全部损失.
《安全生产操作制度》,做好安全防护,发现安全隐患及时向领导反映,技术人员每周应对工具设备进行检查、统计、维护等保养工作