文档介绍：火车站社区卫生服务中心团支部工作总结
ⅩⅩ年,我中心团支部将在院团委及院党委的领导下,以党的十七大、共青团的十六大和科学发展观为指引,紧紧围绕医院发展目标和党政工作中心,发挥团组织的自身优势,引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献,在医疗岗位发挥生力军作用,力争围绕大局有新作为,服务青年有新成效,自身建设有新发展,团结带领全院团员青年,为把我院建设成为人民满意的现代化社区卫生服务中心贡献青春和力量。
一、以思想调研为重点,抓好共青团主题教育
团支部一方面将在年初深入基层、深入青年,针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研,通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态,找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题,制定切实可行的活动方案,逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制;另一方面要结合“五四”青年节、“五•一二”护士节、建团90周年,有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动,不断增强团员的归属感和组织观念,进一步增强团组织的凝聚力。
二、以医疗工作为中心,抓好共青团品牌活动
1、深入开展志愿者行动,形成品牌工程
中心团支部将在已有的志愿服务活动的基础上,进一步完善志愿者的管理制度、服务规范、表彰奖励办法,团结带领广大青年争做闪光的宣医青年,发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,一方面继续深化“关爱老年人”志愿服务行动,另一方面积极推进志愿服务进
中心活动,在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度,丰富服务形式,深化服务内容,形成服务品牌。
2、加强“青年文明号”的创建和管理,提升品牌效应。中心团支部积极开展创建“青年文明号”,从小事、实事做起,在青年中树立职业理想,倡导职业文明,立足岗位争奉献。通过“青年文明号”的创评工作,充分展示基层团支部和科室的文化建设工作,形成富特色的团支部文化和科室文化,从而形成具有各种特色元素组成的中心文化,体现百花齐开、百家争鸣的中心文化特色。在科室试点设立“青年文明号”便民服务台,能够充份挖掘职工自身潜力,发挥青年职工特长,促进中心各项工作的开展。同时实施人才培养,推荐青年专业人才去三甲医院进修学习并注重实践操作能力的培养,为中心人才梯队建设奠定基础,提高团员素质。
ⅩⅩ年青年文明号已在颈腰椎科和风湿科试点推行。要进一步发挥好典型示范作用,带动和影响中心的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力,不断提升青年文明号的品牌效应,提高团组织在服务中心发展建设大局中的贡献率。
三、表彰先进,激励团员青年的工作热情
在团工作中建立健全激励机制,完善评优模式,在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型,发挥先进集体与个人的导向、示范作用,提高团员争优、创优的自觉性和进取心,有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。每年5月将对先进青年进行表彰。先进青年的评选比例为团员总数的5%。
四、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。
团支部要完善青年推优机制,积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。团支部要担负起为中心发现、培养和输送优秀人才的职责,积极开展推荐优秀青年入党、推荐人才入选的双“推优”工作,为党的组织和中心发展源源不断地输送新鲜血液;积极构架青年成长成才的通道,形成人才信息库,及时发现在工作实践中涌现出