文档介绍：阅读文献: 1、苏勇:《管理伦理学》,东方出版中心。 2、温克勤:《管理伦理学》,天津人民出版社。 3、严缘华:《管理伦理学》,上海交通大学出版社。 4、张文贤:《管理伦理学》,复旦大学出版社。 5、李兰芬:《管理伦理学》,中国商业出版社。 1、高兆明:《管理伦理导论》,复旦大学出版社。 2、周祖城:《管理与伦理》,清华大学出版社。 3、刘光明:《商业伦理学》,人民出版社。 4、成中英:《文化、伦理与管理》,贵州人民出版社。 10、普拉利:《商业伦理》,中信出版社。 11、Manual , Business Ethics, Concepts and Cases, Prentice-Hall, Inc. 12、David J . Frutzsche, Business Ethics: A Global and Managrial Perspective. 13、Norman Bowie: Business Ethics, Prentice Hall Inc. 14、Cees Van Dam and Luud Stallaert: Trends in Business Ethics, Kluwer Boston Inc. 15、主要网站:美国国际商业道德协会(.org) 香港道德发展中心()
第一章、管理伦理学的研究 对象及相关性问题
管理伦理学的研究主题
管理伦理学的研究对象
管理伦理学的研究任务
管理伦理学的学科性质
管理伦理学的研究方法
第一节、管理伦理学 的研究主题
管理伦理的产生
西方管理伦理研究的缘起与发展
我国管理伦理研究的现状
管理伦理研究的主题
一、管理伦理的产生
管理对象的不断扩展
人的主体化趋势
管理的人文化趋势
社会压力的扩大化趋势
二、西方管理伦理研究的缘起与进展
管理伦理作用的普遍意识
研究领域的分化
不同区域的特色
新的管理理念的形成
管理伦理的操作性
三、我国管理伦理研究的现状
管理伦理的中国化
管理伦理的普遍化
管理伦理的科学化
四、管理伦理研究的主题
西方管理伦理研究的局限
我国管理伦理研究的不足
管理伦理研究的主题
第二节管理伦理学的对象
基本概念
研究对象:管理活动中的道德现象
一、基本概念
组织(企业)
管理
道德与伦理
伦理学
企业组织的基本规定
一、人是企业组织的主体
二、企业组织的功能在于协调企业各种关系
三、企业组织在本质上反映的是相互协作关系
四、企业组织是一个开放系统