文档介绍：第一章绪论
第一节职业生涯规划教育概述
一、概念
二、生涯规划的类型
三、职业生涯规划教育与辅导的历史
四、国外职业生涯教育开展情况
五、国外大学生职业生涯发展教育的特点
第二节高校开展职业生涯规划教育的意义
一、我国高校职业生涯教育的现状
二、高等学校开展职业生涯教育的意义
三、职业生涯教育需要科学整体的规划与实施
四、高等学校职业生涯教育的评价标准
五、大学生职业生涯发展教育课程设置的原则
思考与讨论
第二章职业生涯规划理论精要
第一节经典职业生涯规划理论
一、特质因素论
二、生涯发展论
三、类型论
四、职业锚理论
五、职业选择发展论
第二节职业生涯规划理论的新发展
一、行为论
二、决策论
三、当事人中心理论
四、需要理论与心理动力论
五、社会实践理论
六、生涯发展乐趣理论
七、综合论
思考与讨论
第三章职业生涯规划的起点
第一节职业生涯规划的人格起点
一、性格与职业
二、气质与职业
第二节职业生涯规划的能力起点
一、能力的类型概论
二、职业能力
第三节职业生涯规划的性向起点
一、兴趣
二、价值观
三、价值观的思考
四、内职业与外职业
思考与讨论
第四章职业生涯规划的环境分析
第一节外部环境分析
一、社会环境整体分析
二、组织(企业)环境分析
第二节职业阻隔的因素分析
一、职业阻隔的因素
二、如何突破职业阻隔
思考与讨论
第五章职业生涯规划的自我管理
第一节职业生涯规划自我管理概述
一、职业生涯规划与自我管理
二、自我管理的重要性
第二节职业生涯规划的类别与原则
一、职业生涯规划的类别
二、职业生涯规划的原则
第三节职业生涯规划决策
一、决策类型
二、职业生涯规划工具
三、职业生涯规划步骤
第四节职业生涯方案制定
一、职业生涯方案的三要素
二、职业生涯方案制定的方法
思考与讨论
第六章职业生涯技能
第一节就业技能
一、就业信息的收集与处理
二、求职材料的制作方法和技巧
三、面试的技巧
第二节职位晋升与职位转换技能
一、职场新人适应环境须知
二、在工作中谋求发展
三、看准时机,适时跳槽
第三节职业生涯情商
一、什么是情商
二、情商在职业生涯中的重要作用
三、大学毕业生的情商修炼
四、如何提高职业情商
思考与讨论
第七章大学期间的生涯规划
第一节大学期间的生涯规划方案与实施
一、制定大学期间的生涯规划
二、大学期间生涯规划的实施与自我管理
第二节职业发展准备
一、非毕业生职业发展准备
二、毕业生职业发展准备
思考与讨论
第八章大学生职业生涯发展激励
第一节职业激励
一、职业激励的范畴
二、影响职业生涯的因素
三、职业激励的方式和方法
四、职业激励技术
第二节潜能开发
一、巨大而神奇的潜能
二、认知自身潜能
三、信心——潜能的高效催化剂
四、基于职业规划的潜能开发
五、心态与潜能
思考与讨论
参考文献
第四章职业生涯规划的环境分析
对大学生而言,职业生涯规划的外部环境主要是市场与用人单位等因素。随着近年来经济高速发展,科技日新月异,市场竞争加剧,用人单位的要求越来越高,这些因素对个人的发展产生了很大的影响。因此,大学生在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在环境中的地位、环境对自己提出的要求,以及环境对自己的有利条件和不利条件等。
第一节外部环境分析
有一句广告词非常经典:“心有多大,舞台就有多大。”作为新时代的弄潮儿和主角的大学生们,从学校的“小舞台”到社会的“大舞台”,是否已经做好了充分的准备?如何在聚光灯下尽情地展示自己的才华和舞姿呢?对于这个大舞台自己又了解多少?越来越多的大学生都开始进行职业生涯规划,而一份有效的职业生涯规划要求我们全面认识、了解自己,也要清楚地认识外部环境特征,以评估职业机会。其实就是看一看外面有没有可以让自己施展拳脚的机会,哪里有机会,是什么样的机会。你、我、他都是社会的一分子,任何人都不可能离群索居。采菊东篱下、遁世逍遥的故事只是在遥远的古代才可能发生。现今的社会,科学技术的发展改变了个人的生活方式和企业的运作模式。互联网技术早已使地球变小,使个人的空间扩大,直接影响到个人生活的方方面面。同时,在这个变革的社会里,没有一成不变的事物。今天最热门的技术,明天可能就无人理睬;去年时髦的职业,今年可能就被打入
“冷宫”。因而个人要想谋求职业生涯的发展和成功,