2015年湖南益康奖金制度.doc

文档介绍：2015年湖南益康奖金制度
600(普卡)4800(银卡)9600(金卡)14400(钻卡)
14400钻卡再加9600元(直接6折给货)报单中心
一、动态分红:
降低经销商投资风险,让不懂行的新人回本,赚点小钱。
各级别小区市场只要累计4800业绩,公司每周拿出全国新增所有业绩20%,分给达标会员,。
二、组织奖:
双区1:1对碰,没有PV值,
普卡日封顶600(对碰6%)
银卡日封顶6000(对碰9%)
金卡日封顶12000(对碰奖12%)
钻卡日封顶18000(对碰奖金15%)。
对碰奖拨比高没有陷阱。
三、合作奖:
单区偏区大象腿也可以赚钱,上下级,旁部门合作和谐。(不封顶,无限制)
各级别可永远拿上一代收入的10%加权,
普卡可以拿伞下直推一代
N个第一代收入15%;
银卡可拿伞下直推两代
N个第一代收入15%,
N个第二代收入10%;
金卡可拿伞下直推三代
N个第一代收入15%,
N个第二代收入10%,
N个第三代收入10%;
钻卡可以拿伞下直推五代
N个第一代收入15%,
N个第二代收入10%,
N个第三代收入10%,
N个第四代收入5%,
N个第五代收入5%
四、晋级奖:
用好的制度留住伞下优秀的人才和老鹰!因为现在项目诱惑实在太多!
小市场只需要累计到30万业绩,就晋级为主任。
新增业绩不分大小区,
永远拿见点奖没有层代限制,
达标主任后可开三区,多个封顶对碰奖。
主任2%见点奖,送1万股权
经理3%见点奖,送2万股权
高经4%见点奖,送3万股权
总监5%见点奖,送4万股权
董事拿全国新增2%见点奖(加权),送5万股权
执行董事拿全国新增1%见点奖(加权),送6万股权。
五、报单中心:
业绩累计不分大小区!累计达到50
万,就免费送报单中心,享受报单费5个点补贴,
报单中心终生6折拿货。
六、重复消费见点2%:
无收入无