文档介绍：职业生涯规划设计书
姓名: 性别: 出生: 年月日
院系: 学号: 撰写时间: 年月日
自我认知
职业生涯规划测评(测评报告)
360度评估

优点
缺点
自我评价
家人评价
老师评价
亲密朋友评价
同学评价
其他社会关系评价
自我认知小结:
职业认知
外部环境分析
家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
学校环境分析
如学校特色、专业学****实践经验等
社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
目标地域分析
如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析
目标职业分析
目标职业名称
工作内容 
工作条件
就业和发展前景
职业胜任力测评  (测评报告)
SWOT分析
我的优势(strength)及其使用
我的弱势(weakness)及其弥补
我的机会(opportunity)及其利用
我面临的威胁(threat)及其排除
职业认知小结
职业生涯规划设计
确定职业目标和路径
近期职业目标
中期职业目标
长期职业目标
职业发展路径
走专家路线(管理路线等):XX员——初级XX——中级XX——高级XX
制定行动计划
短期计划
中期计划
长期计划
动态反馈调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容:
职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直……,那么我将……
职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……
实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果……,我就……
其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2、评估的时间:
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
结束语