文档介绍：市档案局开展惩防体系建设工作自查报告
按照《仙桃市“惩防体系制度落实年”活动实施方案》的要求,结合档案工作实际,我局紧紧围绕惩防制度建设、制度执行、违反制度行为处理、制度执行长效机制、制度执行情况评测群众满意度等重点工作不断加强制度建设,狠抓廉政警示教育工作,努力提高全局干部职工抗腐防变的能力,为推动全局各项工作顺利开展提供有力的组织纪律保障。
一、加强领导,建立健全领导干部廉政建设和作风建设的领导机制和工作机制
为把“惩防体系制度落实年”工作落到实处,做出成效,我局把落实惩防体系建设工作作为当前的一项重要工作来抓,成立了以党组书记为组长、分管副局长为成员的推进惩治和预防***体系实施工作领导小组。局班子切实承担反腐倡廉建设主体责任,结合工作实际,认真制定加强党风廉政建设工作计划,班子成员带头开展理想信念教育、思想道德教育、党纪国法教育和警示教育,不断提高领导干部拒腐防变的能力。
二、制定惩防体系建设工作措施
1、进一步强化党风廉政教育。
坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对全体党员干部的教育管理。采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式,认真搞好党纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常性党风教育。教育要做到常抓不懈、警钟长鸣,紧密联系党员的思想实际,切实增强针对性和有效性,从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
2、对重点岗位的干部实行轮换。
为防止在同一岗位时间过长而形成“关系网”,导致权力滥用。工作岗位任职2—3年的干部应安排轮换。轮换一般结合年底干部调整时进行,必要时随时进行轮换交流。
3、加强对财务工作的领导和监督。
为加强对经费的管理,防止个别人利用权力或工作之便私自动用***,经费管理必须严格按照财金安全管理有关规定执行,所有经费开支都要纳入年度预算,一笔审批,重大事项由党组集体研究确定,合理开支。因特殊情况确需追加或调整经费预算的,在有可靠经费来源的前提下,由党组研究,按规定权限报批后,方可开支。财务每月向党组汇报经费管理的使用情况,及时发现和纠正违规行为,真正做好当家理财。
4、严格控制招待费开支。
为进一步遏制***吃喝玩乐,促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定,严格控制招待经费开支,不准超预算开支,不准超标准招待;要加强对招待经费使用的监督检查,定期公布招待费的开支情况。
5、适度增加工作透明度。
在处理群众关心的热点、敏感问题上,要加强群众监督,适度增加工作透明度。公开的内容主要有干部的评功评奖、福利待遇、大项经费开支等其它群众最关心最需要了解的事项,都要将所办事项、政策规定、工作程序、办事结果等内容,适度公开,主动接受群众的监督。
三、建立制度,完善反腐倡廉制度保障
抓好廉政教育,增强廉洁意识。以推进学****型党组织、学****型机关建设为契机,营造学****氛围,完善学****制度。全局认真学****和贯彻《两个条例》、《廉政准则》,同时还组织党员干部学****了党的十七届六中全会精神及中央、省、市廉政和反***工作等文件精神。抓好责任制度建设。成立党风廉政建设工作领导小组,结合实际和反腐倡廉工作重点