文档介绍：风险总监岗位说明书
岗位编号
岗位性质
业务管理
直属上级
总裁
直属下级
风险管理部部长
所属部门
风险管理部
管理幅度
6人
工作内容:
1、按照公司战略及总裁要求,构建完善的业务风险评价及预防体系,对业务风险控制全面负责;
2、分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险,作出终极风险评价;
3、负责制定公司业务风险管理办法,督促风险管理人员严格按照风险控制规定及流程对经营活动
进行项目审查和风险分析、控制;
4、负责组织实施业务部门人员风险防范意识及措施培训;
6、负责建立业务风险追偿机制,对风险追偿措施与办法的合法性、有效性负责,组织实施债权
追偿及资产处置;
7、负责组织对公司重大合同的审查和保后、贷后及资产经营活动的管理工作;
8、参与新产品开发的风险评估,并提交风险评估报告;
9、处理公司总裁授权的其它重大事项;
权限:
1、公司重大决策的建议权;
2、对相关制度、文件的审核权;
3、下属部门各项工作的监管权;
4、下属各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;
5、公司总裁授予的其他权限;
工作协作关系:
协调关系:所属各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作;
岗位能力要求:
教育:本科以上学历,金融、经济、法律、审计、财会等相关专业;
工作经验:工作经验十年以上,从事金融信贷风险管理工作五年以上,担任风险管理部负责人或金融行业业务部负责人三年以上;
技能素质:熟悉国家信贷政策和法律法规,熟悉信贷过程和资产管理活动,具有极强的风险评估能力和信贷判断能力,具有完善的信贷分析、谈判、组织和协调管理能力;有较强的观察和人际沟通能力;组织协调能力强;熟练掌握Word;Excel等;
主要考核内容和指标:
坏账损失收回率≥99% 2、代偿率≤1%;
3、审查通过率≥70% 4、审查及时率≥95%;
5、无责任性失误;
风险部部长(副部长)岗位说明书
岗位编号
岗位性质
执行
直属上级
风险总监
直属下级
风险审查、财务分析、评估人员、档案管理员、法务人员
所属部门
风险管理部
管理幅度
5人
工作内容:
1、协助风险总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设,草拟各项风控制度和业务流程,并不断进行修订和完善;
2、参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估,提出风险控制措施和审查意见;对需要现场核实的情况进行实地现场考察;
3、参与业务项目的风险评审,汇总评审意见;
4、督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案;
5、组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估;
6、组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作;
7、参与有问题担保的风险处置方案的制订,并督促、指导市场部实施风险处置方案;参与追偿方案的制订和实施;
8、组织实施担保项目成立后的档案移交工作;
9、负责对所管部门及业务部业务人员进行行业标准、市场新动态及公司业务相关制度的传递及培训;
10、完成公司领导交办的其它工作;
权限:
1、公司重大决策的建议权;
2、业务项目风险评估权;
3、下属部门各项工作的监管权;
4、所属部门人员考核、评价、任用建议权;
5、公司领导授予的其他权限;
工作协作关系:
协调关系:所属部门与公司内部其他部门的协作;
岗位能力要求:
教育:本科以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
工作经验:具有8年以上银行信贷管理或担保公司5年以上风险管理经验;
技能素质:熟悉银行、担保行业产品及业务流程;熟悉金融行业风险管理体系,风险意识强,原则性强;具有很强的分析判断、风险控制、应变能力;为人正直、坦诚,具有良好的职业操守及品行,敬业,具有很强的组织、协调能力及综合管理能力,善于学****和吸收新知识;能熟练掌握Word,Excel等软件;
主要考核内容和指标:
坏账损失收回率≥99% 2、代偿率≤1%;
3、审查通过率≥70% 4、审查及时率≥95%;
5、无责任性失误;
资产评估经理岗位说明书
岗位编号
资产评估经理
岗位性质
资产评估
直属上级
风险部部长
直属下级
所属部门
风险管理部
管理幅度
工作内容:
1、负责反担保抵质押物价值认定和变现能力评估;
2、负责按照准则及相关法律法规的要求,出具相关评估报告;
3、负责对已执行的业务工作进行咨询、评价和讨论;
4、负责督促业务部门进行保后管理,完成保后相关资料的收集、汇总、上报等;
5、合同面签见证;
6、完成公司领导交办的其它工作;
权限:
1、独立出具评估报告;
2、公司领导授予的其他权限;
工作协作关系:
内部协调关系:所属部门与公司内部其他部门