1 / 15
文档名称:

2008大学生顶岗实习报告的要求.doc

格式:doc   页数:15
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2008大学生顶岗实习报告的要求.doc

上传人:1449388646 2012/10/13 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

2008大学生顶岗实习报告的要求.doc

文档介绍

文档介绍:2008届水利水电建筑工程专业
毕业顶岗实习任务与指导书
一、顶岗实习应完成的任务:
(1)工程技术岗位:结合自己所学的理论知识,熟练掌握施工组织、施工方法、等项实习内容,重点在工程施工组织的条件分析、施工方法选择、施工期限确定、工程质量保证、施工组织管理等方面,争取在某项技术上可独当一面。
①能够独立进行中、小型工程或大型工程的某单项工程的施工放样;
②能够提交各施工工种的技术方案,确定施工质量和进度保证的技术措施;
③能够掌握施工技术管理过程文件资料的起草与整编工作。
(2)工程施工项目管理岗位:熟悉工程施工的全套施工图纸、施工报告,内容包括工程概况、施工方案、施工进度计划、施工总体布置、工程概预算等,掌握施工项目管理的方法,学习工地对人、材、物管理的方法,与各参建单位关系的处理以及各项资料的申报方法,尽量以见习项目副经理的身份参与管理。
①能够独立进行中、小型工程或大型工程的某单项工程的全过程管理;
②能够编制施工材料采购、设备采购、人员使用等方面的文件;
③能够编制为保证施工质量和进度保证的组织措施和合同措施;
④熟悉工程管理过程中的合同的拟定和签订的程序;
⑤能够掌握施工技术管理过程文件资料的起草与整编工作。
(3)工程建设监理岗位:掌握所在实习工程建设项目的监理大纲、监理规划、监理规则内容、监理实施细则、监理记录与报告。重点在工程建设监理的目标控制、进度控制、质量控制、投资控制、合同管理、信息管理等,可以具体管理某一个方面。
①能够独立进行中、小型工程或大型工程的某单项工程的项目监理;
②能够审核各工程项目的施工技术方案,确保施工质量和施工进度;
③能够编写中小型工程的监理大纲、监理规划、监理实施细则;
④能够掌握施工监理项目管理过程文件资料的起草与整编工作。
(4)工程施工质量检测岗位:利用所学理论知识,在工地现场对进场材料进行检测,对施工质量进行评价,尽量参与工地的质量部门进行质量检测。
①能够独立完成工程项目进场材料(水泥的强度、细度、凝结时间、密度等,钢筋的抗拉强度、焊接强度等,型钢的外形尺寸、强度等,沙石料的骨料级配、强度、含泥量等,混凝土配合比的设计等)的常规检测,并对所检测的材料给以正确评价;
②能够对施工过程成果进行现场检测(土石方的压实度、含水率、干密度,混凝土拌和物的和易性、硬化后强度的测定等),并对所检测的材料给以正确评价;
③能够掌握施工质量检测管理过程文件资料的起草与整编工作。
(5)工程施工组织编制岗位:根据工程的实际情况,进行工程施工组织设计的编制工作,特别注意要具有操作性,在实践中验证编制施工组织设计的可靠性的正确性,并对有偏差的及时进行修正。
①能够独立编制中、小型工程或大型工程的单项工程的施工组织设计文件;
②能够对工程施工进程中出现的各种偏差进行分析,并制定相应的纠偏措施;
③能够掌握施工组织管理过程文件资料的起草与整编工作。
(6)工程概预算与招投标岗位:利用工程现有的全套设计图纸,编制工程造价或模拟编制投标报价,掌握工程招投标的步骤和技巧,内容包括工程概况、招投标程序、标书、概预算书等,并尽可能的参与到某一向工程的投标工作中。
①能够独立编制中、小型工程或大型工程的一个单项工程的投标文件或其他造价文件;
②能够进行施工过程的进度工程结算或竣工结算工作;
③能够掌握招投标的整个步骤和程序,以及中标后后续合同谈判、签订合同的技巧的程序;
④能够掌握施工技术管理过程文件资料的起草与整编工作。
对在其他岗位顶岗实习学生的岗位要求可以参照《顶岗实习岗位要求》中的规定参加实习,并注意相关资料的收集。
学生在顶岗实习期间必须积极搜集上述要求的工程资料,对因故(保密、安全等原因)不能搜集到的工程资料,学生要出具顶岗实习单位的证明,说明原因并加盖单位公章。
二、顶岗实习指导书
(一)实习成果要求(份量和质量要求):
实和实习报告。
、发现的问题和改进的措施,认真做好资料的积累;
,学生须抽出三天时间对实习全过程进行分析和总结,及时写出实习报告,其内容包括:
(1)实习概况:
包括实习时间、地点、枢纽或单项建筑物名称,实习单位指导人的姓名、职务、职称等简况。
(2)主要实习内容:
总结顶岗实习期间的主要工作、见闻,包括所报告了解到的间接经验、在工地实习期间获得的感性认识和收集的图文资料。
(3)收获体会,存在的问题和改进措施等:
顶岗实习报告是评定顶岗实习成绩的重要依据之一,它不但反映学生实习的深度和质量,而且反映学生分析和归纳问题的能力。实习报告应图文并茂,语句通顺,字迹清楚,科学系统,篇幅应不少于8000字。
(二)考核方法和评分办法

最近更新

2025年浙江汽车职业技术学院单招职业倾向性测.. 41页

2025年浙江省丽水市单招职业适应性考试模拟测.. 40页

2026年单招心理健康素质测试题及答案1套 41页

2026年单招政治思想素养测试题及答案1套 41页

2026年单招时事考试题及答案1套 41页

2025年浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院单.. 41页

2025年浙江邮电职业技术学院单招综合素质考试.. 41页

2026年单招考试试题免费及答案1套 42页

2025年浙江长征职业技术学院单招职业适应性测.. 40页

2026年南京交通职业技术学院单招职业技能考试.. 42页

2025年海南经贸职业技术学院单招职业倾向性测.. 39页

2025年淮南师范学院单招职业技能考试模拟测试.. 39页

2025年渤海理工职业学院单招职业适应性测试模.. 41页

2025年温州医科大学仁济学院单招职业适应性测.. 39页

2026年合肥滨湖职业技术学院单招职业倾向性考.. 42页

2025年温州科技职业学院单招职业适应性考试模.. 39页

2026年吉林司法警官职业学院单招职业适应性考.. 41页

2025年湖北体育职业学院单招职业技能测试模拟.. 40页

2026年吉林省吉林市单招职业适应性考试题库附.. 41页

2026年吉林省白山市单招职业倾向性考试题库附.. 41页

2025年湖北水利水电职业技术学院单招职业倾向.. 40页

2025年湖北生物科技职业学院单招综合素质考试.. 39页

2026年周口理工职业学院单招职业技能测试题库.. 41页

2025年湖北省黄石市单招职业倾向性考试模拟测.. 40页

2026年哈尔滨城市职业学院单招综合素质考试题.. 41页

2026年哈尔滨应用职业技术学院单招职业倾向性.. 42页

2025年湖南三一工业职业技术学院单招职业倾向.. 41页

2025年湖南九嶷职业技术学院单招职业技能测试.. 42页

美团代运营业务委托合同 6页

新概念青少版2A各单元重点归纳 15页