文档介绍：2010 年管理学研究生学术论文征文评选结果公示
由江苏省管理学研究生创新与学术交流中心主办的“2010 年江苏省管理学
研究生学术论文征集与优秀论文评奖活动”,旨在全省各高校管理学科征集优秀
的研究生论文,以促进管理学研究生进行学术创新研究。本次征文活动,分博士
研究生和硕士研究生两组,稿件分为 8 个主题,共收到有效稿件 197 篇(其中博
士 47 篇,硕士 150 篇)。现将本次征文评选的原则、方法以及结果等有关事宜予
以公示。公示期自 2011 年 9 月 7 日至 14 日。任何单位和个人对评审结果有异议
的,请在公示期内向江苏省管理学研究生创新与学术交流中心反映,联系电话:
025-52090707、********** ,电子信箱:******@seu.。
一、评选原则
一是坚持负责任的原则,做到对评审结果负责、对论文作者负责、对社会反
响负责,切实把住学术质量关,尊重作者的辛勤劳动,形成良好的社会导向。
二是坚持公平公正公允的原则,做到质量优劣由稿件评审专家进行匿名评
定,每篇稿件聘请两位专家进行评审,给出稿件的获奖等级以及稿件综合得分,
稿件评审结果由评审专家签字认可,不受任何外部因素的干扰。
三是坚持多中选好、好中选优、优中选精的原则,努力评出真正的精品力作。
按照获奖面不低于 30%的评奖惯例,严格筛选,力求做到好者更好、优中择优、
精益求精。
二、评选方法
根据稿件的整体质量,经再三斟酌,为使更多作者能在征文评奖受到褒奖,
更加广泛地激发我省管理学研究生投身理论研究的积极性、主动性和自觉性,最
终评出:一等奖博士、硕士研究生各 2 项,二等奖博士研究生 2 项、硕士研究生
4 项,三等奖博士研究生 7 项、硕士研究生 10 项,优胜奖博士研究生 10 项、硕
士研究生 43 项。博士研究生的获奖率为 %,硕士研究生的获奖率为 %。
在评选方式方法上,把握住了以下四个关键环节:
一是准确统计。对 197 篇提交的征文,邀请评审专家用大量的时间进行逐篇
匿名评审,按照评选标准形成初步获奖等级以及综合得分。对稿件匿名评审结果
1
进行分主题统计,并进行核定,确保统计结果准确性。
二是逐轮淘汰。根据匿名稿件双专家评审统计结果进行分步筛选:第一轮淘
汰评审结果中含有不录用的稿件;第二轮在两名评审结果均录用的稿件中,考虑
获奖等级项数形成相对集中的四个档次(一等奖、二等奖、三等奖与优胜奖);
第三轮在同档次稿件中按照稿件综合得分从高到低进行筛选。
三是会商比较。对专家评审获奖等级不一致的稿件,管理学研究生创新与学
术交流中心学术委员会重新对稿件质量进行了比较分析和学术点评,进一步达成
一致意见。
四是适度平衡。结合稿件评审结果前提下兼顾了各个方面的平衡,对同一作
者获两个奖项以上的确定为只给一项,对来自不同学校的成果尽量都能照顾,对
有学术创新潜力的作者的成果给予鼓励支持,对于老师为第一作者的稿件不予考
虑,形成了目前的获奖结果。
三、评选结果
1、博士研究生组
序号姓名学校论文标题获奖等级
1 徐燕南京大学高科技企业员工雇佣保障对情感承诺和离职意