文档介绍：一大国隆奖金制度
 
[获奖资格]
  1) 成为优惠消费者(~ 8 折); 
2) 成为经销商(取得以下6项奖金); 
①开发市场奖; 
②服务奖; 
③重复消费奖; 
④董事分红; 
⑤实物奖; 
⑥招商奖; 
会员级别: 银卡金卡白金卡钻石卡 
购买产品: 700元 3500元 7000元 10500元 
业绩计算: 500PV 2500PV 5000PV 7500PV 
二次进货: 8折 8折 8折 ~5折 
佣金比率: 12% 15% 18% 18% 
每日封顶: 1000元 5000元 10000元 10000元 
服务奖: 1代 2代 3代 4代
[开发市场奖]
左右1:1平衡取得开发市场奖: 
2、二二复制,国隆只做两个团队,你只找了两个人,这两个人一直往下找,4个8个16个,假如两个团队同时发展,半年后每个人的周薪1千元,有没有可能?有。如果你是银卡,则只拿第一代2个人工资10%,即2*1000*10%=200元;金卡能拿第一代何第二代共6人工资10%,即(2+4)*1000*10%=600元;同理白金卡为(2+4+8)*1000*10%=1400元,钻石卡(2+4+8+16)*1000*10%=3000元。如果你是钻石卡,就找了2个人,一周3千,一个月1万2,光这一项奖金就能比上个白领。
有人说我没能力,一个团队没人做,就找了一个能人,一个团队很大很大,另一个几乎没有。我敢说,在无限极或者别的团队,就算你200万的业绩,也与你毫无关系。而国隆一个能人一个团队照样挣钱,按照上面的办法依次提取你的一二三四代工资的10%。你可以继续在你的岗位上你的班,你介绍的人,你的领导可以帮你谈,因为他拿着你工资的10