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保卫处,总结,大型活动:XX年保卫处治安科总结
XX年工作总结
本年度,在处领导直接领导下,在同事之间大力配合和支持下,治安科工作坚持以科学发展观为指导,以加强队伍建设为基础,以完成日常值勤任务为主线,以维护校园安全为重点,全科人员团结协作,努力工作,在校园管理、安全防范、群防群治、法纪安全教育、维护学院安全稳定等各方面做了大量的工作,较好地保证了学院正常的教学、科研、工作、生活秩奄序和人员、财产的安全隅。现将这学期工作及完孪成任务情况总结汇报如沙下:
一、队伍建设及成让效
1、为加强队伍抗质量建设,各岗位人员曙宁缺毋滥,落实以老带立新、集中培训制度,及谐时对新队员进行岗位业拘务培训,明确岗位职责樊,队员责任心和事业心烃得到进一步加强,队伍琳建设取得新的成效。本贿年度治安科招聘人员4简0人,辞退31人。
蝴 2、认真落实会议制辉度。在每周按时参加处牛务会,汇报上周工作、由反馈治安信息、领会领寨导讲话精神的基础上,学坚持落实每周科室会议闷制度,及时讲评队伍建巢设和工作任务完成情况荡,分析值勤形势,查找技薄弱环节,安排布置工吮作,适时进行整改。做识到了工作有布置、有检瞎查、有整改。通过以会洲代训,队伍的总体业务暂能力有了新的提高。
炳 3、加强学习培训,雁不断提高队伍整体素质须。结合队伍建设的实际栅,坚持自学和集中学习失相结合,业务理论学习漠和案例分析相结合,领
惠导传、帮、带和个人谈介心得体会相结合。认真蔷组织好内部人员培训。躯骨干带头,全员参加,貉谈认识、谈提高、谈打英算,自觉学习的氛围初锐步
形成。在坚持全牵面学习培训的基础上,釉针对学校发生案件的特诣点和规律,重点加强了狱《中华人民共和国治安蜀处罚法》的学习和理解峪,以及各种规章制度,答为完成工作任务奠定了婿业务理论基础。
二、加曼强制度建设
为进一屈步明确治安人员岗位职帕责,增强各类人员履职爽尽责的积极性和主动性尽,为实现目标管理与量靴化考核提供依据,根据恤处领导安排,结合岗位陇特点,科室与全体队员惋签定了《安全保卫目标咐管理责任书》并推行了天岗位分区管理责任制。雅制度建设日趋完善,各吞级的岗位观念和责任意幸识普遍增强。尤其值得了一提的是,推行岗位分半区管理责任制以来,分酮管负责人对所属岗位的胸工作能够认真负责,坚痉持检查与督促相结合,握及时提出工作建议,既进促进了工作落实,又锻冤炼了队伍,业务能力得营到新的提升。
三、荫加强校内安全检查及巡寺逻力度,确保学院师生市员工及财产安全。
甜1、及时排查安全隐患整,为构建“和谐校园”寿提供有力支撑。对学院咋重点部位进行了安全检泰查,共查处安全隐患5嚏处,整改4处,未整改檬1处。
2、根据处万领导指示带领所属队员榜协助学生处加强对学生景公寓的安全检查共9次塔,查处违禁物品70余衷件,查处一般隐患2处穗,现已落实整改。
僻3、治安科值班人员坚卞持巡查“110”中队猖结合电子巡更进行防范述巡逻。本年度巡查30勇45次。固定岗值班人鳃员在所属区域内的检查衫多达2210次,共计委5255次。
4、氨根据处领导的要求,8吵月初对部分岗位进行合莱并量化考核一岗双责。穷将卫生区域和安全工作忽合并一处。即提高了工厘作人员的积极性,又为郝学院节约了大量资金。刊各岗位值班人员实行两玉班轮岗制,在做好安全厌保卫工作的同时,并确伸保各岗位所属卫生区域洼保持清洁,垃圾及时清忧理。
5、门卫值班伟人员对进出学院的外来藐车辆及物资进行检查登占记,外来车辆出入南门促多达5108次,北门权多达6221次。本年贮度外来车辆出入校园多道达11329次。
惹6、加强对教学楼的安栽全管理,坚持每晚对教哼学楼的清查工作,确保莱了教学楼等场所的安全润。
四、服务与管理并举祁,教育与整治并重
掸坚持为广大师生服务的与原则,夜间义务护送患咕急病学生就医达20余沿人次,受到广大师生们燃的好评。面对校园内出蒲现的违规违纪情况,1锭10队员始终做到第一贼时间接警和处警,据不肢完全统计,出动车辆多搬达200余次,教育批屠评学生违规违纪百余人诞。校内接、处警173迹起,制止、处理打架斗卷殴28起,盗窃案件2梅4起,其中盗窃电脑案荆件9起、共计:10台萄,全部查获。个人保管演不慎物品丢失22起,袁遗失23起,调解纠纷爬13起、诈骗9起、解怜决求助21起、卖淫1拿起、自
杀未遂1起吧、溺水死亡1起、破坏金公物1起、酒精中毒6幸起、报假警1起、被狗品咬伤1起、跳楼事件2窍起、宗教宣传1起、宿网舍失火1起、贴野广告情招聘3起、骚扰5起、樱猥亵1起、群体事件1
壹起、意外事件1起,其徐他6起。当事人报当地瞳公安机关35起。治安畸拘留1人,刑事拘留7滩人。有效的保护了师生逸员工的生命财产安全,亿增强了师生在校园内的揖安全感。
五、圆满羡