文档介绍：1
0 U1 u' J$ x* R目的
7 Z6 o! T$ _  V5 d为了激励检验员的工作积极性、奖励先进,弘扬力争上游、争当先进的企业文化,自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动;为此,特制订本规则。
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9 M5 [  G5 [) K; [- l评选范围
8 c3 F; g' l. M凡在鑫鼎盛连续工龄三个月以上的员工,均可作为评选对象。
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0 ?: F% Z$ m8 q& _* h6 J评选条件* k" Z8 w2 R7 k& |4 _
参见《员工奖罚条例》的规定;  s7 v3 B) [0 B
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4 O4 h; R* ]7 k+ j质量标兵评选比列:
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& R. n6 l" [, {1 E$ |/ e全公司共评出月度质量标兵10名,名额分配如下:
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9 G' T: c! t6 V5 o& k. j: z* e$ Z生产部员工(包括班组长):4名;
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- u" E: ***@9 u; p1 n品保部检验员(包括班组长):4名;- E# B6 L6 ^# n3 P% q& S
管理干部:2名;
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" `& t- v4 p0 o0 {3 w/ R评选办法:
5 f4 J- k# Z; k+ s, A. \: 生产部质量标兵(包括班组长)由各车间提名,每班组1人;由班组长组织召开本班组全体员工会议,以《员工奖罚条例》的规定为标准,讨论提出本班组当月质量标兵;被提名的质量标兵必须有具体的先进事例或突出表现,不允许空洞、无根据、不负责任的单纯提名;
( x) n* k! f' e2 e车间员工可以对工程主管和课长级(含)优秀管理干部提出建议。- U8 |) i" S) D7 e7 y2 d3 [2 L
品保部质量标兵的评选,由无记名投票的方式产生;
' C" C$ ?6 M" 优秀管理干部由总经理办公会议讨论产生,参考车间员工和各工程主管的意见;
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质量标兵的审核:
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5 H. L2 j8 g9 W9 V" 各部门将评选结果按品保部发放的表格填写后报品保部汇总。* T1 W/ O2 ?$ R) y& W. O
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质量标兵(包括班组长和优秀工程主管),由有课长参加的总经理工作会议审核确定。
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: ?4 P/ T$ o% }. z" 优秀管理干部,由总经理办公会议审核确定。4 Z2 o8 E/ }, P" T3 b. v; n: \4 ]) s
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