文档介绍：嵊州2017工作报告
篇一律的支护设计方式,实行巷道支护设计“一面一策”;拓宽废旧物资利用范围,如利用废旧锚杆加工C型管钩、废旧U型棚加工垫板、焊接棚腿、废旧皮带替代“M”钢带等。加快浅井开采收作封闭。完成-660m~-320m水平的煤柱开采生根系统,为浅部收缩开采和系统报废创造了条件。及时收作封闭了45采区,适时停运了小立井、材料斜井,完成北部风井闭坑和井下巷道的隔断。合理采场布局,保证2条线连续开采,提前近一年时间完成浅部资源回收。重视技术创新工作。制定下发《谢一矿自主创新工作管理办法》等,在七一期间,对两年来的技术创新成果进行了总结和表彰。
(五)作风建设扎实推进。我们规范干部行为,严格干部作风,有力地维护了矿井安全生产秩序。各级干部面对形势和矿情,自觉做到讲大局、识大体,认真履行岗位职责,爱矿爱岗,尽心尽力带好队伍。推进全方位、全覆盖、立体化的督查4体系,重点开展零点夜查、干部作风督查和动态抽查,加大了特殊时期干部作风的督查频次。坚持每周四次作风督查活动,对督查结果、存在问题及时通报问责。在原有作风管理制度的基础上,适时出台了《关于进一步加强干部作风建设的补充规定》,对干部值守、开会、下井和年休等再紧一扣。20**年,查处违反干部作风管理规定人员11人次。
(六)职工利益倾力维护。坚持以人为本,情系职工,努力关心爱护职工。提高后勤服务质量,制定生活后勤管理办法,对两堂一舍、地面环境卫生和职工洗衣工作提出要求,规范管理,提升职工工作舒适度。重视职工健康检查工作,建立全矿在册在岗职工健康档
案;组织尘肺及尘肺观查对象、接触噪声人员、接尘职工、离岗前职工健康体检2