文档介绍：年度绩效考核表
附表:20**年度员工绩效考核表员工年度绩效考核自我测评表说明:
1、员工自我测评时,先在“测评要素”各指标项内最恰当的“测评等级”栏内划“√”。
2、“自我测评得分”为各“要素得分”总和;“要素得分”为该指标项“二级权重”与各“测评等级”权重系数(1.0、0.8、0.6、0.2)的乘积;
3、“测评得分”、“考核结果”和“测评得分”三者之间的关系:4、睿思达人员参照该表格进行年度绩效考核。
篇二:员工年度绩效考核表范本
员工年度绩效考核表一般员工部门:**室:办公室员工编号:AZ1215姓名:**填表时间:20**-12-5一、考核须知(一)、考核前,请先详阅《员工绩效考核办法》。
(二)、本年度绩效考核,请依照本表考核项目的“工作目标完成”得分和“职场行为”得分进行考核;前者评估被考核人当年度个人工作目标完成情况,占考核总分的70%,后者评估被考核人的管理行为核心能力,占考核总分的30%,请考核主管慎重考核。
二、本年度绩效考核结果三、考核项目(一)目标完成:
1.本项考核须以《年度工作目标计划》作为评分依据。
1.职场行为的考核项目分为四大项,每大项均列有细项。
2.每个细项的评分,分为四个等级:优=4分;好=3分;普通=2分;差=1分