文档介绍：准军事化量化管理实施细则
准军事化量化管理实施细则以部队《条令条例》、《纲要》、《武警部队正规化管理实施细则》等相关规定为依据,根据我公司准军事化的实际特制定本细则,具体如下:
一、准军事化全体学员必须以本细则的规定为依据认真要求自己,本规定作为评比优秀学员和先进个人的重要依据。
本细则起步分为60分如果年终不满80分不得被评为优秀学员、先进个人,扣分低于40分,按照准军事化管理规定,报公司停发工资,延期军训,直至改正高出分值60分后正常发放工资;(每名人员都有举报监督权,班长以上人员均有扣分权,扣分权限不限班,凡举报好人好事或提出可行建议的视情况,凡隐情不报,欺上瞒下的,加倍扣分)
二、加分办法:
1、执勤中被教官或者公司领导表扬的,当日内务检查评比表扬,当日点名及训练中被表扬的;加1分
2、卫生打扫连续被两日以上连续表扬的,被教官或者公司领导以上表扬的,训练中吃苦精神强,会操成绩优秀的,新闻被公司采用的,中队开展活动获得名次的;加2分
3、个人积极主动的去干工作表现突出工作完成标准高;加1分,工作任务完成出色;加2分,在公司进行大型活动中或警容风纪检查中表现突出;加1分
4、积极主动对损坏的设施进行维修和维护的;加2分
5、积极出公差,完成任务好的;加1分
6、各种记录规范字迹工整上课认真听讲提出表扬的;加2分
7、为准军事化管理提供重大线索排除隐患的;加2分
8、工作突出被公司表扬树立标兵或典型的,参加公司(集团)活动并取得优秀成绩为集体争得荣誉影响比较大的,排除重大隐患,提供重大情报,在集团发表新闻的,加4分
三、扣分标准:
1、内务质量差被检查提出批评的扣3分连续两次被点名批评扣5分,说脏话、外出不注意影响、军事训练中不注意队列纪律、军事动作差、训练态度不认真、执勤中被教官或者公司领导批评、起床后不能按时起床,依据准军事化活动细则的相关规定在日常管理中被公司领导或者教官、班长批评的,说风凉话办消极事,对公司建设造成不良影响和其他相对应的情况;扣3分
2、个人养成差警容风纪差被发现的,扣3分;出公差敷衍了事完成任务不好扣3分;在宿舍抽烟扣3分
3、损坏公司财物私用保密性文件等扣3分
4、私自进入办公室取拿东西扣3分借东西不还不经过批准乱拿东西,扣3分
5、吵架、斗嘴、不服从管理、训练中不听从教官指挥、集合站队迟到、工作不积极公司领导或教官当面批评的,完成其他任务不坚决、标准不高,不能按标准和要求完成的,消极待工和其他相对应情况的
;扣5分
6、各种笔记记录字迹潦草不完全的提出批评的扣5分
7、被公司通报批评,内务卫生连续两次被教官批评,不能保质保量完成军