文档介绍：当今大学生就业的形势与政策
摘要:未曾细数,原来我进入大学已有一年余载的时光,大二,作为一个学姐,我需要帮助学弟学妹们解决刚入学时的迷茫;而作为自己,我需要解决自己的学业与将来考研和就业之间的种种关系,而其中最关键对我人生影响最大的无疑是将来的就业问题,因为人生而为人只有将其生身立命的问题解决了才能去谈别的造福贡献,故在此我就当今大学生就业的形势和政策略谈一下自己的浅见。
关键字:大学生辍学心理形势政策
回味已经过去的时光,有放纵,有迷茫,有失望,有对这个世界的否定,有对所有人的怀疑,但是每天晚上月亮依旧会挂在那儿,洒下那一片片的白光,丝毫不会改变,我意识到原来社会不会因我一个大学生的意志而改变。顿悟后如在大海中找到了方向,可想要走出去仍需要勇气和智慧。
已经大二的我,早已开始关注各种求职网站和求职节目,也在慢慢寻找自己心的方向。其中听见的次数最多自然也就印象最深刻的就是“我们用人单位觉得用人难,大学生们觉得求职难”这句话,这或许可以从某种程度和层面上反映当今大学生的就业形势:并非没有单位可以进,而是由于和用人单位无法达成双赢而无处可去。其实这种局面大致有两方面的原因导致:其一,工作的工资和社会地位与大学生预期的差距。经历过15年左右
“半素质教育”的我们,曾经有一句话称我们为酸腐文人,虽然现在不至于中毒那么之深以致酸腐,但文人骨子里那种自命的清高和不凡以及顾及面子的天性让我们拉不下面子做那些自认为本属于那些“粗人”---初中或高中甚至小学就辍学的非知识分子干的工作,而同时这些“有失身份”的工作带来的收入自然也不会理想。其二,用人单位对求职者的在他们认为最基本的要求与大学生求职者符合度之间的差距。曾不止一次在网上看到这样那样关于批判当代大学生的工作态度和工作能力的帖子,无法按时上下班,不能符合工作要求的完成度。如稍微身体不适便给自己放假,私自不来上班;在上班的时间因私人问题擅自离岗、接听电话等都会成为被控诉的对象。其实他们也是在努力的发现人才,为单位发展培养接班人。
在中国乃至世界,政策的强大无人可以质疑,因此当靠人力无法解决的社会问题比较严重的影响到社会正常运转时,政府便会出台一系列的政策进行调控。为促进高校毕业生就业,国家有关部门出台了一系列强有力的政策措施。如我省计划从2009年起,用3年左右时间将高校毕业生毕业见****基地扩展到1500个,组织10万名未就业高校毕业生参加见****为鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业,省政府要求各地进一步清理影响其就业的制度性障碍和限制,在权益,户口等多方面进行照顾,鼓励高校毕业生毕业到城乡基层,中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励
骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业;到基层就业的毕业生可以享受国家代替偿还学费和国家助学贷款的奖励政策,其中包括自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期达到3年以上(含三年)的学生和应征入伍的高校毕业生;就业政策的另一个特点是政策和岗位配套出台,就业岗位的规模数量大大增加;以2009年为例,新增加的科研机构科研助理岗位预计可吸纳毕业生10万人。农村特岗计划,从过去的三年5万多人增加到每年20万人。服务外包企业未来5年内,将新增毕业生就业100万人等各项政策的纷纷出台。同时教育部颁发的积极调整专业方向、优化专业结构适应就业市场要求;强化学