文档介绍：用结果说话学****心得
用结果说话-心得
心得体会——用结果说话
在培训期间,我们认真扎实地听导师讲课,进行学****培训,现将感受与体会与大家分享.
在理论学****上,团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功,及时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势,形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队,才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。
通过这次培训,我的思想上产生了激烈的变化:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,没有结果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,
因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生,人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛,努力付出,不懈奋斗才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸。
篇二:拿结果说话读后感
读《拿结果说话》有感
读了《拿结果说话》这本书,影响最深刻
的就是“结果”这个词。领导只看结果,结果证明一切,过程怎么样,没有人有那么多时间听你的解释,在他们看来,你解释就是在找理由。读了这本书让我知道,在工作上要牢记,要结果,不要理由。
一、没有结果,付出再多也是零
作为客户而言,客户只要结果,不要借口,不要产生结果的过程;没有结果,客户就不会付钱;而没有钱,我们的工资从何而来?同样,对于我们自身而已,领导只要结果,不要借口,不要产生结果的过程,没有结果,就没有业绩,没有业绩,我们的工资从何而来?什么是结果?结果就是提交客户需要的有价值产品或服务。结果定义的越清楚,执行就越到位。
二、停止抱怨,不找借口才能出结果
抱怨是一种负面情绪,会对人产生不好的影响。一个人假如不会驾驭自己的情绪总是带着情绪去工作,就不能全心全意的投入到工作上。不把个人情绪作为工作的主旋律才能以饱满的热情投入到工作中。在平时的日常工作中难免会遇到不顺心、不如意的事,我们要停止抱怨,不找借口才能做出结果。
三、主动负责,让结果在“当家作主”中瓜熟蒂落
凡事积极主动,我们就能赢得机会。积极主动不仅指行事的态度,还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。在工作中我们要把公司当成自己的家一样,认真负责,积极履行我们自己的岗位义务,只有这样才能使结果更加成功。
四、克服困难,全力以赴争结果
进入职场以后,职业生涯不可能是一帆风顺的,遭遇困境是在所难免的事情,那么你应该用什么态度来面对困难呢?请记住这样一句话:“困难,对于弱者来说是拦路虎;但对于勇敢的人来说,困难只是成功路上的垫脚石!”我们要全力去克服工作上的种种困难,在克服困难的同时也可以使我们进步,积累经验,取得优异的结果。
五、注重细节,精益求精出结果
小事情往往就是大细节的体现,它的表现具有瞬时性和随意性,如果我们能在这种瞬间注意到了,就是捕捉到了机会,这就是解决了细节。正如海尔总裁张瑞敏所说:
“什么事不简单?把每一件简单的事做好就是不简单。什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。”所以,我们无论做人、做事,都要注重细节,从小事做起,从点滴做起,把小事做细做好并坚持就是成功。细节决定成败,小事成就大事,细节铸就辉煌。只有在工作中注意种种细节,并且把这些细节精益求精的做好,这样我们就能收获最好的结果。
六、点燃***,启动内在驱动力去收获结果
生活就像一面镜子,如果你冲满***,那么镜中的你也是活力无限、***绽放,你的生活会过的津津有味,并感到乐此不疲。对工作充满***,首先要做到发自内心地热爱自己的工作。所以我们在工作中要时刻充满***,启动内在的驱动力去收获结果。
七、高效执行,第一时间拿出结果
高效执行是指对于组织布置的任务,没有借口,坚决完成;在规章制度面前,
不搞变通,不打折扣,说到做到,做就做好,言必行,行必果。如果不能被付诸实施的话,再周密的计划也是一钱不值。在面对上司下达的一系列任务,我们要在第一时间里,用最高效率