文档介绍：外来人员管理工作计划
外来人员管理工作计划第一篇_xx社区流动人口管理工作计划
xx社区流动人口管理工作计划
根据区委、区政府关于流动人口管理有关文件精神,在街道党工委的直接领导下,结合我居委会的实际情况,特制定工作计划如下:
一、指导思想
以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕努力实现“两个率先”的奋斗目标,充分发挥各职能部门作用,齐抓共管,综合治理工作。进一步推动流动人口管理工作的各项措施的实施和落实,逐步形成“流动有序、全程服务、管理有效、共保安宁”的局面,为社区的经济发展和社会稳定做出贡献。
二、计划措施
1、加强流动人口管理站的工作,组织班子成员参加业务知识培训,提高工作能力。
2、利用各种形式,大力宣传流动人口管理工作的有关政策、法规,使得家喻户晓。
3、对流动人口逐户登记核对,及时掌握情况,对证件不全的流动人足督促他们及时办理。
4、对私房出租户进行登记管理,签订责任书,同时向他们宣传有关法律、法规,发现异常情况,及时汇报。
5、做好流动人口各类台帐,报表及时准确。
2011年3月12日
外来人员管理工作计划第二篇_xx社区外来务工人员教育工作计划
xx社区外来务工人员教育工作计划
为进一步加强对外来务工人员的教育,提高文明素质,加快推进构建社会主义和谐社会的进程。决定在我社区外来务工人员中开展文明素质教育工作,现制定如下工作计划:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“建设美好家园、构建和谐社区”为中心,坚持对外来务工人员“公平对待、完善管理、搞好服务”,充分调动外来人员对社区教育的积极性,扎实开展文明素质教育工作,进一步提高外来务工人员的文明素质,为推动我市经济社会又好又快的发展贡献力量。
二、工作目标
通过对外来务工人员文明素质教育,使外来务工人员掌握我市文明公约、文明守则、文明礼仪、职业道德等相关文明知识,文明素质得到整体提高。
三、工作重点
1、充分发挥社区志愿者的作用,组织志愿者到建筑工地进行宣讲,通过宣讲让外来务工人员了解相关的政策法规,增强外来务工人员的法律素质和自我维权意识。
2、将外来务工人员的教育纳入到市民教育体系中,将文明公约。文明守则、文明礼仪、职业道德为重要培训内容。帮助外来务工人员了解各种政策,促进他们与城市群体的沟通。
3、社区要组织号外来务工人员的业余文化娱乐活动,活动室、图书室等活动场地向外来务工人员开放,力争有计划有组织的安排好外来务工人员的业余活动,让他们在丰富多彩的业余生活中得到精神上的充实和自身素质的提高。【外来人员管理工作计划】
四、工作要求
1、加强领导,提高认识。要把对外来务工人员文明素质的提高作为创建文明城市,提高社会文明程度的重要内容来抓。
2.、扎实工作,务实求效。按照工作重点内容,精心策划,认真组织实施,不折不扣的落实号各项工作。结合工作实际,采取行之有效的多种方法,创造性的开展工作,努力使外来务工人员文明素质得到提高。
3、积极探索,总结经验。在做好各项工作的基础上,不断总结工作经验,认真研究探索对外来务工人员文明素质提高的有效方式和措施,积累工作经验。
xx社区
2011年1月
外来人员管理工作计划第三篇_幼儿园外来人员管理制度
幼儿园外来人员管理制度
为确保幼儿在园期间安全,加强对外来人员的管理,特规定如下:
1、当外来人员来访时,须问清外来人员的姓名、单位、职业及来园目的,并要求外来人员出示有效证件,并进行实名登记。所有外来人员离园时,门卫都须对其离园时间进行记录。
2、外来人员来园内办事,值班老师必须问清对方是否有预约,同时给园内相关人员打电话进行核实,取得同意后方可允许入园。
3、家长来园咨询由值班老师负责登记,并在老师陪同下参观园所。班级人员未经许可不得私自接待参观家长,对没有责任老师陪同的外来人员,班级人员必须严格控制,不让其进入班级。对来园办理交费、退托的家长也要进行登记。
4、早7:40至8:30家长送幼儿入园,下午(冬季)5:00(夏季)6:00放学。没有特殊情况不得提前让家长进入。有特殊情况需要提前接的,由值班老师通知本班教师将孩子领出来。
5、对曾经在园工作、现已离职的外来人员,门卫必须与相关部门电话联系,征得领导同意后方可让其入园。
6、幼儿园所有工作人员见到陌生人在园内走动(没有本园人员陪同),都有责任问清对方来园意图。严禁外来人员携带刀、枪、大包裹等危险品入园。
7、传染病流行期间,监督外来人员先洗手、测体温后方可入园。
8、食堂重地禁止进入和参观。
9、所有工作人员如发现外来人员精神异常,必须禁止其入园