文档介绍：2010年实习生大赛实习报告
谈毕业生就业核心竞争力的提升
协议书编号: 62
姓名: 王浩
专业: 轮机管理
实习地点: 长兴岛临港工业区
实习单位: STX大连集团
实习岗位: 发动机生产TM
2010年8月
目录
实习目标
一个月的实习工作中,初步了解发动机的组装机和调试,体验现场生产管理工作,为以后从事相关工作奠定基础。同时,结合当前就业形势和公司的实际情况,确立自身的发展方向,分析自身存在的不足,努力提升自己的核心竞争力。
实习内容
入职教育
入职第一周,STX大连集团教育TM对我们进行了集中教育,课程涵盖内容:STX集团战略及现状、造船/发动机流程介绍、设计理解、安全及信息安全、优秀学友经验谈、职场人的价值观等。
教育主要内容如下:
STX的基本含义:S-System、T-Technology、X-:第一园区包括造船和重工,第二园区有海洋重工,共有四个船台,三个900吨龙门吊;从2011年预计年下水船舶为36艘。
船舶建造过程:钢材入库—表面处理—钢材切断—组立—先行舾装—先行涂装—PE阶段—搭载—进水—岸壁舾装—试航—命名式—交船;
发动机流程与工艺:内燃机概要,发动机生产:各组立装配过程、电装及配管、准备及出货,主机试运行的操作。
关于海船入级和建造规范IACS和四个国际上认可的船级社的介绍,在生产之前的设计主要包括船舶的基本设计、营业设计、船舶船体及电装设计等,并对建造说明书的构成作了相应的介绍。
重工业行业中安全的重要性和公司的安全教育培训项目:定期HSE教育、新职员HSE教育、特殊工人HSE教育和管理者HSE教育;掌控诸多核心生产技术的企业信息安全的重要性和部分信息安全措施的介绍。
优秀前辈感同身受的介绍公司的发展前景和工作待遇以及在工作中要善于建立自己的人脉资源,培养自己的主动学习能力。职场人要树立正确的价值观, “少说话,多做事!”,拥有梦想,并且为之不懈努力!
(On Job Training)教育
一周的入职教育结束以后,开始回到各自部门进行OJT教育,我被分配到发动机有限公司发动机生产TM组立Part进行学习,在以后的三周里,按照指导社员的计划,教育主要内容如下:
部门工作流程:首先,组立Part分别组装自己负责的部分,大组立负责装配机座,曲轴的装配,机座的水平调整,飞轮及配重轮的装配和链条的安装;中组立负责机架内部管系安装,链轮、张紧轮和导轨安装,活塞、连杆和十字头组件的组装等;小组立负责气缸座装配,凸轮轴、高压油泵、排气阀驱动器的安装,空气冷却器、扫气箱、增压器的安装等;然后,各个组立将各自组装好的部分进行搭载,在搭载之前,部分管路及电路已经由电装和配管Part装配完毕,搭载以后,进行剩余的部分系统管路及电路的安装;最后,一台发动机装配过程大致结束,交给试运行Part进行试运转,包括滑油系统、主机操纵系统、冷却水系统、燃油系统和压缩空气系统系统的检查,安全试验,示功图的测录和分析等。整台发动机运转正常以后,交由涂装Part进行喷涂和包装,之后交由出货Part将造好的发动机交货。
现场实践学习:
三周