文档介绍：生日惊喜策划方案
篇一律,弹性处理。
2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么,给其惊喜。)3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好,从最深处了解员工最想得到的是什么?4、以上方案费用不等、礼物不同,也可设立抽奖箱,根据实际情况由员工抽取,抽到什么是什么,会给员工带来更多意外惊喜和欢笑。人力资源宣传部20**年10月28日员工4月份生日策划方案一、策划实施月份:4月份二、生日人姓名(6人):三、具体操作流程
篇三:生日策划方案。
生日惊喜方案策划为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工感受到公司的温暖与关怀,从而减少人员流失、增强企业凝聚力,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。
一、策划原则及宗旨策划原则:
1、要有惊喜。
2、贴近需求。策划宗旨:用最经济的方式,达到最优的效果。集中体现“惊喜”“意义”“难忘”“温暖”四个宗旨。
二、具体实施方案1、短信问候给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日,这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日祝福当月例会上,让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美,可以是一句话,可以是一个故事,也可以是一首歌。
3、生日贺卡前提是与此人有关且真实发生过的事,原则是不能重复,不能批评,部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上,大家签名,张帖在办公室的墙上。
3、寿星宣传对当月过生日的员工,公司在公告栏或内刊网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及经理寄语等。
5、愿望实现平时收集员工个人近期的小愿望,为了避免没有边际,可以设置一些选项,等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿,既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、生日礼物经济适用型礼物送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零