文档介绍:秘书部工作计划
秘书部工作计划一:组织工作培训,让新一届干事更加了解部门职能,熟悉各项工作流程。1,组织稿件培训,简报制作培训,组织微信公众平台的使用培训。讲解有关证书聘书的设计与打印和学生会办公室的管理。2,让每个干事都接触每一项工作,挖掘干事的潜能,培养干事积极性和责任心;严格要求干事的工作质量,提高干事的自我要求,加强干事的思想建设。要让干事对部门的工作有责任心,热情、认真的做好部门的工作。3,秘书部的工作会与老师、各部门和班委都有交接,要有礼貌,同时体谅班委的工作,说话得体,处理好工作的每个细节。4,秘书部是学院上传下达的枢纽,我们要加强与老师,主席团和团委、学生会各部门间的联系,共同将学院建设的更好。二:总结与反思每月干部例会与干事例会必不可少。每个月干部都要进行工作总结,反思不足之处并加以指导。干事要反映工作中遇到的问题并且提出对部门工作的建议,一起改进。强调会议的纪律性,一开始就让干事养成开会要严肃的****惯,拒绝迟到。三:加强部门内部之间的交流1,闲暇之余干部与干事一同外出游玩,增进感情。2,与其他学院联谊,丰富课余生活,增强整个部门的凝聚力。3,多让干部干事一起工作,培养感情和默契,建立归属感。四:培养干部接班人我们将挑选有能力且负责的成员来接任秘书部的下一届工作。在第一个学期里我们将对干事进行平行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。