文档介绍：轮转护士培训计划
20**年心内科轮转护士培训计划一、培训目标:经过两个月的在心内科轮转使之掌握、了解心内科护理常规,护理操作,基本流程。
二、培训内容:科室环境、岗位职责操作流程、法律法规、护理常规、规章制度、基本技能、基本理论。
三、培训方法:实行护师专人带教、自学、教学、实践相结合。找出查缺再进行强化培训。
五、培训考核:考核1周,理论考核一次,每项操作抽考两项。
(带教老师出一套理论试卷,轮转护士做一次护理查房)
篇二:轮转护士培训计划新。
轮转护士培训计划:
第一个月(一)规章制度1、查对制度2、交接班制度3、执行医嘱制度4、分级护理制度5、剧、毒、麻、高危险药品管理制度6、重点护理环节查对制度7、护理不良事件报告制度8、护理文件书写制度第二、三个月(二)基本知识1.基础护理相关知识。
(如异常生命体征的观察、护理、各种引流管的应用及护理等)2.内科常见疾病的基础知识。
3.抢救物品的种类及放置位置。
(三)基本技能1.生命体征的测量技术。
2.静脉输液技术。
3.静脉采血技术及检验相关知识。
4.留置导尿、膀胱冲洗。
第四、五个月(四)专科知识1、内科常见疾病2-3种的护理常规。
(呼吸系统、心血管系统,肾脏系统疾病)2、内科常见疾病2-3种的护理。
3、内科常见药物的不良反应及应用方法专科技能(五)应急预案(根据下发的应急预案及本科室特点进行培训)1、患者突然发生病情变化时的应急预案2、患者突然发生停电时的应急预案3、患者发生导管滑脱时的应急预案4、患者坠床/摔倒时的应急预案第六个月(六)抢救程序1、本科室常见的抢救程序2、抢救工作制度3、急救物品管理制度(七)医院感染管理
1、手卫生执行。
2、锐器伤处理3、多种耐药菌隔离制度和措施4、医疗废弃物第二个月起:培训内容循序渐进,逐步提升,期间组织讲课学****提问、考核考试(理论考试、操作考试),共计6个月。
篇三:轮转护士培训计划。
外三科轮转护士培训计划规章制度(护理部下发的所有制度有计划的进行培训)1、查对制度2、交接班制度3、执行医嘱制度4、用药安全管理制度5、病房管理制度6、分级护理制度7、抢救工作制度8、病房一般消毒隔离制度9、病房安全