文档介绍：“百日安全竞赛”活动实施办法
为扎实开展好“百日安全竞赛”活动,根据“百日安全竞赛”活动方案要求,各单位要提高认识,加强领导,精心组织,统筹安排,加强检查,严格落实。从根本上提高员工的自觉安全意识和自我安全能力,真正做到从“要我安全”到“我要安全”思想观念的转变。具体实施办法如下:
一、活动方式
1、宣传动员。按照通知精神,积极动员广大干部员工全员参与到活动中,建立以厂、车间、工段、班组四位一体的活动机制,明确职责,落实责任,拟定自上而下的具体活动方案。
2、以周为活动时间,因地制宜,通过培训、讲座、演讲、座谈、板报等多种形式,利用各种资源,广泛宣传,形成“人人讲安全,时时话安全”的良好氛围。
3、积极开展批评与自我批评,敢于发现问题,敢于纠正问题,从思想上、态度上、工作纪律上、工作作风上,剖析自身不足,敢于讲事实,说真话。
4、深入生产一线,倾听员工心声,了解员工需求,解决员工在生产、生活中的实际困难,吸收采纳员工的合理化建议,使其能全身心投入安全生产中。
5、树立“以厂为家,企兴我荣”的主人翁意识,动员全员参与到安全生产管理当中,做到“三不伤害”,敢于同“三违”现象做斗争。
6、建立匿名举报运行机制,针对管理过程中存在的问题,鼓励员工,通过多种渠道进行举报,公司对举报材料将进行认真的核实、调查,既成事实,将进行严肃处理。同时,严格保密制度,保护举报者权益。
二、评选方法
1、先进单位评选条件
活动期间未发生任何一起三千元以上事故的单位。
2、先进班组评选条件
(1)以生产单位考核标准为依据,厂级验收考核得分占总成绩的40%;
(2)以公司验收标准为依据,公司验收考核得分占总成绩的60%;
(3)先进班组无论从安全生产、创新工作、安全文化建设、团队建设等方面必须具有典型性。
3、先进个人评选条件
(1)从业人员无“三违”现象;
(2)操作技能熟练,操作程序规范,理论性强;
(3)劳动防护用品穿戴规范;
(4)参与安全管理过程中工作突出,能主动发现隐患,采取措施;
三、评分标准(公司考核评分标准)
1、先进班组评分细则
考核
项目考核内容标准
得分考核
得分
安全
目标班组无事故、无“三违”,设备零缺陷; 否决项
组织
领导
(10分) 1、竞赛活动有计划、有措施、有检查、有考核、有评比、有总结。 5
2、班组广泛开展活动,有自身特色。 5
安全
管理
(20分) 1、安全管理有计划、有目标、有学习、有落实、有考核。 6
2、认真落实“三规一制”,定期对广大职工进行安全教育培训。 4
3、完善和普及标准操作法,开展安全检查,对查出来的隐患分级进行整改,一时无法整改的要有应急措施,并制定计划进行治理和防范措施。 4
4、对各种机械设备进行严格的维修保养,落实到