文档介绍：目录
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本社会责任手册规定本公司对社会责任方针、程序、职责和实践。
本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作。
公司代表建立和维持本社会责任手册,并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理,修改后的社会责任手册由总经理负责审批。
人力资源部是文件控制中心负责分发及回收社会责任手册,并保存分派记录。
本公司总经理担任公司代表,负责协调SA8000认证、维护SA8000管理系统和管理供货商及分包商的社会责任表现。
本公司协助员工自由选举出非管理者代表及工会代表,以便向本公司忠告及反馈任何SA8000的建议和疑虑。
XXXXXXXXXX有限公司承诺:
a)尊重及坚持SA8000:2008标准。
b)遵守国家法律、国际协议及与客户签署的各项《行为守则》。
c)不断改善所承担的社会责任。
d)与我们的供货商不断工作,提升他们的社会责任表现,以符合SA8000:2008标准。
e)有效地建立、实施及文件化的社会责任管理系统。
f)向所有关心本公司的人仕及公众,公开社会责任的行为。
(GeneralManager) (Date)
总经理: 日期:
。
负责保证本公司达到SA8000标准中的规定。
建立及维持本公司之SA8000管理系统的运作。
监管供货商及分包商的社会责任表现。
与认证公司、工会及利益团体沟通。
协调及监察定期的管理评审工作。
协助总经理进行管理评审会议。
任何负责实施本标准中各项规定的组织或企业的整体,包括公司所有的员工(即总经理、厂长、决策阶层、主管、监督和非管理人员,不论是直接聘用、签约的或以其它方式代表公司的人)。
提供和给公司的实体,它所提供的货和/或服务构成公司生产的货物和服务的一部份,或被利用来生产公司的货物或服务的一部份,或被利用来生产公司的货物和/或服务。
直接或间接提供货物和/或服务给供货商的供应中的实体,它所提供的货物和/或服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部份,或被利用来生产供货商或公司的货物和/或服务。
补救不符合事项的行动。
防止不符合事项再度发生的行动。
关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。
任何不满十六周岁的人。
任何超过上述定义