文档介绍：驻村工作情况汇报
驻村工作开展情况汇报3月28日全县选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职工作动员会议后,我们按照组织部门要求于3月30日到村报到,报到后及时召开座谈会、走访农户了解村情。现就工作情况汇报如下:
一、选派机关干部到村任职动员会议精神3月28日动员会议要求驻村人员要“下得去、待得住、用得上、干得好”,结合驻点村的实际情况,突出抓好以下几项工作。一是物色培养、帮带,选优配强村“两委”班子,力争驻点村班子建设整体水平达到本镇中等以上水平;二是立足村情,拓宽发展思路,推动农业产业结构调整;三是按照每年为任职村投入基础设施建设资金不低于5万元标准对驻点村支持;四是健全制度,落实好村“四议两公开”工作法;五是选派人员与派出单位工作脱钩,每月在村工作不少于20天,派出单位给予适当交通和生活补助;六是落实相关的政策待遇。
二、驻点村的基本情况动员会议后,我们按照组织要求于3月30日到村工作,通过召开座谈会,走访群众了解村情。
1、村的基本情况:玉山镇金鸡墩全村共有263户,858人,党员42名,耕地900亩,荒山40亩,经济基础薄弱,外债45万元,其中银行贷款3万元;
2、村级班子情况:由于村大多数青壮年外出务工,村书记景少通和村主任袁春雨年龄都55岁以上,搭档近10年比较团结,但由于年龄、村集体经济薄弱等原因,工作积极性不高,村比较稳定,但各项工作开展比较被动,村两委班子是典型“团结不战斗”的村组织;
3、村容村貌现状:村内主要南北大街都没有硬化,其他小巷高洼不平,杂草、粪便、垃圾遍地,村几间办公室老旧低矮、门窗均已损坏且没有院子。
三、下步工作思路根据县委转发的《临沭县基层党组织“第一书记”管理办法》要求,结合村实际情况,借鉴其他驻点村的经验,争取领导支持,作好驻点工作。
1、请局领导到村现场办公,指导村总体规划;
2、村群众急切盼望,最需要解决的是村内道路问题,请领导协调,把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一议项目;
3、按照住下去的要求,借鉴其他单位做法,请局给予解决厨具等生活用品,方便工作和组织检查;
4、由于所驻点村距离较远,以及农村工作早出晚归的实际,用车时请办公室协调车购税大厅普桑自己驾驶。
篇二:驻