文档介绍：东莞理工学院
学年论文
学年论文题目:论当前大学生就业难的原因及对策
学生姓名:梁顺南
学号:200842409221
系别:政法学院
专业班级:08行政管理2班
指导教师姓名及职称:杨亚南讲师
起止时间:2011年6月—— 2011年9月
摘要
随着高校招生规模的不断扩大,当前大学生“就业难”问题已成为社会问题。本文从市场就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因,并分别提出了解决的对策。如何有效帮助大学生应对就业问题,应当从营造促进大学生就业的社会环境、调整高校专业结构,加强就业指导服务、增强大学生就业主观意识等方面进行。只要高校,学生和用人单位扮演好自己的角色,相互沟通,就能掌握较充分的信息,从而有利于扩大就业量,也减少企业损失,达到资源的优化配置,形成学校推荐,学生与用人单位双向选择的良性循环,逐步解决大学生就业难题。
关键词:大学生;就业难;原因;对策 
目录
一、当前大学生的就业现状………………………………………4
二、大学生就业难的原因分析……………………………………5
(一)政府原因………………………………………………………..5
(二)社会原因………………………………………………………..5
(三)高校原因………………………………………………………..5
(四)大学生自身原因………………………………………………....6
三、解决大学生就业难的对策………………………………….…7
(一)深化体制改革……………………………………………………7
(二)按需择人…………………………………………………………8
(三)适应市场办学…………………………………………………….8
(四)更新就业观念…………………………………………………….8
(五)提升大学生自身能力…………………………………………………8
四、结语……………………………………………………………...9
参考文献
论当前大学生就业难的原因及对策
如今,大学生在社会人群中,占有越来越高的比例,但就在这一方面使我们感到欣喜之余,大学生的就业形势发生了显著变化,所以大学生就业难已成为社会普遍关注的话题,尤其是高校扩招学生涌入就业市场后,无论是政府、社会、学校、还是家长、学生都感到了就业形式的严峻,大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题。本文试就其原因及其应采取的对策进行探讨。
 
一、当前大学生的就业现状
根据调查了解,大学生偏多,而企事业单位需求少,是导致就业难的重要原因。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。总体情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的大学生,一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底层。湖南省毕业生就业网/0/201103/**********.html
从下图可看出,2004年以来高校毕业生呈逐年递增之势,2009年突破600万大关,供求关系的偏离值正在加大!高校不断扩招,越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况,这对于只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。一缩一增意味着将有大批就业者被企业拒之门外!去年近1/3的大学毕业生因缺乏技能而离职,表明大学毕业生在学校所学非企业所需,毕业之后