文档介绍：测试工程师 职业规划和自我管理
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职业规划的探讨
团队的自我管理
测试工程师 职业规划和自我管理
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职业规划是什么
两年之后……
你想工作在何处?
你想成为什么样的人?
十年之后……
你想工作在何处?
你想成为什么样的人?
现在……
做什么能实现你两年后的目标?
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如何进行职业规划
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30%的测试工程师在考虑换个方向
不知道哪里能够获得更多的信息帮助成长
不知道测试的前途和方向
一个针对互联网行业的调查表明:
·75%的测试工程师觉得在职业发展上找不到方向感
·64%的测试工程师说他们想提高,成为测试专家,但是不知道从何入手
软件测试工程师的现状
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软件工程师的发展方向
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Behavior & Functionality
行为和功能测试的含义是:在功能之外,更关注系统行为。
功能的定义是系统能完成的特定的任务,而行为是系统交互的反应。
行为可以通过一组关联的功能(功能集成)体现,或通过一系列独立的功能来体现。这里指每个功能都独立的行为做贡献。
主要表现:
确认功能和数据正常,包括正面和负面的。
确认由功能组成的行为是否给用户提供了价值。
确认功能和行为是否符合一些必须的标准
子系统变更时确认整个系统未被破坏
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Use Interaction
用户交互主要关注人机界面。用户交互测试的因素有:用户体验,可用性以及用户界面本身的集成测试。
用户交互测试覆盖所有的交互机制,从键盘到鼠标还有触摸板和终端,也许还有培训及文档。后两个也被看做是系统与用户交互的方式。
主要表现:
确认用户界面符合目标用户、组织、国家或任何必须的易用性标准。。
确认国际化和本地化的正确性。
确认用户交互的架构与系统功能相符。
确认系统提供了适当的提示与帮助信息。
确认系统反应的一致性,正确的异常处理。
确认系统提供了可视的、清晰的、可预测的反馈和行为。
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Management
测试管理主要聚焦在两个角色上:Test leader,负责一个测试项目的人;Test manager,负责测试团队的发展方向。
(管理职位例如Team leader 不是我们讨论的内容,因为与真正的测试之间关系较小)
主要体现:
测试方案、测试设计、测试执行的Review。
设计缺陷跟踪流程。
不依赖模板的设计测试方案、测试策略、测试资源规划。
提供测试总结报告。
与项目相关参与人员有效沟通。
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Business Domain Knowledge
业务领域知识关注如何将测试技巧融入业务的领域中。
业务领域知识是软件测试的一个限值因素;缺乏业务领域知识,将限制测试技术的有效应用。
主要体现:
理解业务术语,系统在业务流程中的地位
基于业务流分析需求设计测试场景
确认新增特殊要求符合业务要求,没有破坏现有业务
确认需求二义性是否带来潜在缺陷
在业务上下文环境确认缺陷的影响和紧急程度。
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