文档介绍：2012大学生就业形势分析
2012大学生就业形势分析
摘要:近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。大学生就业已成为毕业所面临的首要难题。
关键字:大学生;就业;对策
大学生就业现状以及产生原因
我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近 3 年来连遭打击, 一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计,2012 年全国高校毕业生将超过 680万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。
大学生就业难的真正原因如下:
。在没有出现经济危机的时候,大学生的就业问题也是比较突出的问题,从整个就业情况看,大学生的供给明显大于实际需求。不是仅总量的供过于求,而是结构性的供过于求,培养的大学生的方向及大学生所应该学****的内容和社会的实际需求是脱节的。而随着经济危机的到来,企业开始实行的保守的发展战略和紧缩财政战略,在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优,进一步增大大学生就业的难度。
。现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。企业是非常现实经济实体,需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效,还要搭上老员工给为其辅导,从而影响了企业的整体绩效。大学生在求职过程中不受青睐,其根本原因是大学生毕业后,不具备相关工作的胜任力。
。大学生就业期望值较高,忽略了理想与现实存在较大差距。部分毕业生对自己估计过高,眼高手低,这山望着那山高;对薪水、福利待遇要求过高,不顾自身的条件,导致用人单位不敢接收;片面追求大城市,对北京、上海、广州、深圳等大城市,不愿去一些小城市发展;对单位选择过高,“学而优则仕”非要去当官,看重国家机关、大单位等,对一些小企业不感兴趣,致使高不成低不就。
二、大学生就业能力的分析
身为即将就业的在校生的我们有必要对这种状况进行分析了解,找出自身存在的问题,及时加以改正和提升。对于大学生最重要的是自身能力的培养。只有增强自身就业能力才能再求职过程中获得成功。
就业能力是指大学生在校期间通过专业知识以及相关知识的学****积累和自身潜能的开发而获得的能够实现自己就业目标和理想,满足社会的需要,在社会中实现自己的价值本领。大学生就业能力的构成要素包括以下四个方面:
第一方面是人格品质。人格品质之个人对各种环境信息所表现出来的一贯反应,包括责任心、进取心、自信心、主动性、忍耐心、独立性等个性特征。
第二方面是知识结构。大学生在校的