文档介绍：贫困大学生就业心理问题的研究
专业:教育管理专业
考号: 0**********
姓名:陆炯
时间:2013年4月
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摘要
第一章贫困大学生就业现状
第二章贫困大学生就业择业心理问题产生的原因 1
1
社会实践缺乏 1
第三章影响贫困大学生就业的心理因素 2
2
就业心理准备不足 2
就业心理矛盾多 2
人格发展不健全 2
就业心理期望与现实有落差 2
第四章贫困大学生就业择业的心理误区 2
对现状不满意,选择的自由度不够 3
抱怨社会环境,自认为求职只靠关系 3
心理步平衡,我不比别人差 3
第五章解决贫困大学生就业心理问题的对策 3
社会高度关注大学生的就业问题 3
增强贫困大学生的就业指导 3
积极引导贫困大学生,转变就业观念 4
贫困大学生应理性分析就业形势 4
贫困大学生应努力提高自身受挫能力 4
第六章总结与展望 5
参考文献 5
摘要:高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点。贫困大学生作为学生中的特殊群体,他们对就业认识和准备不足,导致在就业择业过程中出现各种各样的心理问题,这样给社会、高校、家庭及他们自己都带来了很大的损害。针对当前贫困大学就业择业表现出来的心理问题进行分析,并提出了促进贫困大学生顺利就业择业的几点建议。
关键词:贫困大学生,就业,心理健康
一、贫困大学生就业现状
随着大学不断扩招,大学生就业步入到竞争激烈的阶段。从高校毕业生人数来看,2009年全国普通高校毕业生总数是近年来的最高值,占城镇新增劳动力总数的一半以上。2009年需要就业毕业生总人数超过36万人,,毕业生就业工作任务相当艰巨。[1] 由于家里贫穷,许多大学生为了交学费,家里总是负债累累,这种情况使他们心理感到很自卑,总有一种低人一等的心理压力。严峻的就业必定会给他们带来了极大的精神压力。在自卑和嫉妒心理的作用下,他们经常会自暴自弃,怨天尤人,感叹世间的不公,为自己家庭的贫穷而苦恼,而由埋怨父母,进而怨恨他人,怨恨社会,做出一些破坏社会的稳定和正常秩序,例如砍杀儿童,这很不利于社会的稳定发展。
在这样的背景下,关注就业竞争者中的弱势群体之一——贫困大学毕业生的就业问题是十分必要的。贫困大学毕业生在就业过程中容易出现各种不良心态和一些心理误区往往会阻碍他们正常就业。解决好贫困大学毕业生就业问题,不仅是高等教育持续健康发展的需要,而且还关系到国家和社会稳定。因此,贫困大学生保持健康的就业择业心理非常重要。
二、贫困大学生就业择业心理问题产生的原因
1、心理不成熟
大学生正处在人生成长的重要时期,正在迅速走向成熟但又不完全成熟,世界观和人生观正在形成。一部分贫困大学生由于家境贫寒而导致就业心理发展不稳定、不平衡。同时客观上存在着理想与现实的矛盾,专业与爱好的矛盾,工作与地域的矛盾,地域与家庭的矛盾。身心发展中生理和心理发展的不同步,再加上他们的知识结构不完善,每个人的生活经历又有差别,而择业过程又是对一个大学生综合素质的“考验”,在求职择业中贫困大学生