文档介绍：大纲
1
组织管理概览介绍
2
系统操作
3
练****题
搭建企业组织结构:
组织单元
岗位
职责
任务
成本中心
人事行政
管理
岗位分配调任
薪酬管理
层级结构
管理者桌面
汇报关系
工作流管理
岗位价值评估
员工发展
招聘
岗位技能要求
HR模块的“主心骨”
组织管理—人力资源管理的关键模块
组织管理业务场景
公司组织、部门的设置需要直观地体现在系统中;
各部门的岗位设置情况、职位空缺情况需要一目了然;
公司的组织调整,员工重新分配,需要系统灵活支持;
随着时间的推移,需要记录组织结构的历史变迁;
可以随时出具组织结构、职务、职位、员工配置情况报表;
可以按成本中心控制人工成本;
职务、职位的需求(任务)管理,支持招聘管理和职务、职位分析;
组织信息需要与人员信息的无缝集成。
组织计划
一个组织计划提供了企业的组织和人力资源环境模型
使用组织单元和职位创建组织计划。一个组织计划是企业中组织和人事环境的全面、动态的模型,您可以随时进行评估。
在组织计划中描述层级: 组织结构描述了存在于企业中不同组织单元的层级。通过创立、保存和关联组织单元来创建组织结构
组织管理为您提供关于组织在过去、现在和未来的组织人事环境的全面框架。
SAP HR 组织管理
组织管理(OM)模块涉及的系统工作
数据维护
业务操作
报表分析
单位/部门信息
职务信息
岗位信息
岗位职责
建立公司基本的组织框架
模拟组织机构的动态变化
将员工准确分配到相应的岗位、职务、部门及成本中心
支持树状和矩阵型组织结构管理
支持岗位分类管理
岗位编制管理
提供多种组织机构信息报表
支持灵活数据查询
组织管理的对象(Objects)
组织管理的对象包括:组织单元、职务、职位、员工、成本中心等对象之间存在着种种关联关系,构成了组织结构
职位(S)
员工/用户(P)
组织单元(O)
属于
合并
持有人
占有
被描述为
描述
职务
(C)
是优先行
职务 Job
职位等级(例如:三级经理、主管等) 对象 C
人员 Person
一个员工占用一个职位;如果一个位子没有被占据,就意味
有一个职位空缺对象 P
anization Unit
一个公司结构的组织部分(部门,单元…) 对象 O
职位 Position
一个员工在公司里占有的一个位子
一个从总的工作类别列单中分配出来的专门或特别的职位(例
如:市场部副经理、综合经营处副处长等)对象 S
组织管理对象简介
组织管理的对象:组织单元
anization Unit
一个公司结构的组织部分(部门,单元…) 对象代码为O
董事会
成本中心ABC
人力资源部
财务部
人事
劳资
应收
应付
审计
组织单元描述了企业中的各个业务部门。
各个组织单元及它们之间的隶属关系形成了组织结构。
成本中心可以指派给组织单元。
组织管理的对象:职务
职务 Job
对象代码为C
职务是日常完成的工作任务的一般分类
秘书
采购员
部门经理
例如:
部门经理
秘书
采购员
职务在如下应用内容中使用
职务和职位描述
人事成本计划
职业和继任计划
在组织中每个职务代表一个特定的职责分级
职务描述应尽量概括
组织管理的对象:职位
职位 Position 对象代码为S
职位一般存在于一个组织中
若干不同的职位可以隶属同样的职务
一般情况下每个职位代表一个员工,也有可能一个职位为多个员工占据
职位是一个员工在公司里
占有的一个位子
职务:
经理
职位:
采购经理
职位:
人事经理
职位:
销售经理