文档介绍：职业培训学校教职工岗位责任制度
,负责全年工作任务和教学目标的贯彻与落实。
2. 工作重点侧重于招生、学生安置和财务。
3. 领导教学管理、教学改革工作,努力提高教学质量。为社会培养德、智、体全面发展的中、高级专业技术人才。
二、副校长工作职责
、教务、学生安置、培训、后勤工作。
。
、后勤服务的管理。
、计划、总结等文件的把关工作。
、教学大纲及相关教参的编写工作,并按要求组织实施。
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、鉴定、评比,切实提高教师素质。
8 .健全教学系统的各项规章制度,加强学生管理,保证正常的教学秩序。
,提高对学生动手能力的培养。
。
三、教务科长工作职责
1、在分管副校长领导下,主持教务科日常工作,抓好教学行政、教学质量管理和教学研究工作,全面完成教学任务。
2、组织制订学校学期教学工作、教学进度、教学研究计划,审批教研组学期工作计划和教师学期授课计划,指导教研组开展教研活动。
3、检查教务科人员及教师出勤情况、工作纪律情况,审批教师调课、代课。
4、审核教学用具、教材、教学资料等购买计划,及时报批。
5、拟定教师进修计划,组织教师进修学习,加强对教学人员的管理,深入了解情况,听取意见,总结经验,不断提高教师队伍的整体素质。
6、完成领导交办的其他工作。
 
四、教务职员工作职责
1、协助科长处理日常工作。
2、编制校历、课程总表、各班级课程表,协助科长处理教师调课、代课及考试、补考的事务,负责考务工作。
3、及时收集、整理、汇总各种教学报表资料和学生成绩,保管教学业务档案;搞好学生学籍管理工作。
4、负责教学用表、教学用品、办公用品的计划申报、领取、发放工作。
5、协助科长做好各教研组、教师的考核工作,汇总核算教师工作量,下达会议通知,起草有关文字材料。
6、完成科长交办的其他工作。
 
五、培训科科长岗位职责
1、负责对社会技能型人才需求情况进行调查摸底。
2、积极主动的开展培训业务,为学校增加经济收入。
3、负责制定各类培训计划,根据课程选聘教师。
4、开展对外培训经验交流。
5、搞好短期培训的宣传工作。
6、完成领导交办的其他工作。
六、 培训科工作人员岗位职责
1、负责编制、印发课程表、值日表,分配教室、宿舍。
2、负责学员的学籍表、成绩单、各种证件的填写,搞好学籍档案的管理。
3、负责学员的考勤、卫生检查及思想工作。
4、完成领导交办的其他工作。
七、实习科长职责
1、在分管副校长的领导下,负责教学实习和实习学生管理工作。
2、负责组织制定实习科学期和学年工作计划。
3、负责实习科人员的管理和安排,向学校提出对实习科教师的考核和奖惩合理的建议。
4、积极组织好全科人员的业务学习,提高教师素质。
5、加强对实习教师和实习学生的思想教育、实习纪律教育、安全文明生产教育。重视安全文明生产,杜绝人身和设备事故发生。
6、组织实习教学,加强实。
7、完成学校领导交办的其它工作。
 
八、教研组长工作职责
1、组织全组教师研究职业培训学校教育教学的规律,树立正确的教育思想,努力做好教学工作。
2、组织教师学习教学大纲,明确教学任务,制定教学计划。
3、指导教师认真钻研教材,认真备课上课,不断改进课堂教学。4、分析教师教学情况,研究改进教学方法。
5、认真组织教研活动,开展组内相互听课,总结推广教学经验,促进共同提高。
6、协同教务科检查教师授课,提出改进意见。
7、严格办公制度,检查本组教师出勤情况,安排轮流值日。
8、组织教师努力学习专业知识,搞好在职业务进修,加强师德修养,不断提高自身素质。
9、开学初制定教研组工作计划,期末做好工作总结。
 
九、实习教研组长工作职责
1、负责本组的各项管理工作。带领全体教师认真执行学校关于校内实习教学的各种规章制度,按照教学大纲和教学计划要求,完成各项实习教学任务。
2、组织本组教师制定学期授课计划、课题课时计划,编好教案。定期检查计划的执行情况和实习教学质量,发现问题及时妥善处理。
3、组织本组教师开展教研活动,组织观摩教学、互相听课,进行学术、经验交流。研究教学中出现的新问题,不断提高实习教学质量。
4、主动关心教师的学习、思想、工作和生活情况,了解他们的意见和要求,做好政治思想工作,充分调动他们的工作积极