文档介绍：人力资源管理论文浅析中小企业人才流失问题
全国高等教育自学考试人力资源管理本科毕业论文
浅析中小企业人才流失问题
学生姓名:
准考证号:
指导老师:
职称:
论文写作时间:
论文答辩时间:
1
目录
摘要…………………………………………………………………………………………………………4
1、我国中小企业现状分析…………………………………………………………………4
2、人才流失对我国中小企业的影响…………………………………………………4
…………………………………4
…………………………………………4
……………………………5
,容易形成连锁反应………………………………………………………………………………………………5
……………………………………5
3、我国中小企业人才流失的原因分析………………………………………5
…………………………………………5
…………………………………………………5
…………………………………………6
……………………………………………6
………………………………………………………………………………6
……………7
2
…………………………………………………………………7
………………………………………………………………………7
…………………………………………………………7
………………………………………………7
、规模的限制,忽视人才工作…………………………………7
…………………………………………8
………………………………………………8
,难以形成内部向心力………………………8
4、解决人才流失的对策……………………………………………………………8
………………………………………………………8
……………………………………………………8
、股权和福利等……………………………………9
…………………………………………………9
,创造一个良好的工作氛围,树立企业形象。…………………………………………………………………………………………9
,人们在择业上越来越慎重……………………9
……………………………………………………………9
、道德留人……………………