文档介绍：正丰阀门集团有限公司
员
工
手
册
二0一二年三月印
手册说明
本手册是在公司已制定的各项规章制度基础上编写的,是公司的基本制度之一,旨在让员工了解在公司所享受的权力和应履行的义务,以及应遵循的规章制度和行为规范。使每位员工能按公司的各项管理要求进行工作。提高工作效率,发扬团队精神,树立企业形象。
公司的质量方针:
靠科技创正丰品牌,凭质量赢顾客满意,持续改进促发展。
公司的管理方针:
质量是企业的生命,安全是生产的保证。
科技是发展的基石,信誉是市场的形象。
公司的企业精神:
务实、高效、团结、开拓。
第一章总则
一、遵纪守法
每位员工都应是守法公民,必须遵纪守法,都应符合岗位所要求的基本素质,都必须遵守公司的各项规章制度, 遵守劳动纪律和职业道德,都应按公司的管理程序办事。
二、团队精神
每位员工都应具有诚实正直的思想品德,团结友爱,互敬互助,发扬协同进取,纪律严明,勇于开拓,谋求高效的团队精神,树立正丰人的企业形象。
三、爱护公物
每位员工都应爱护公司财物,不得蓄意破坏和偷盗公物,损坏公物要赔偿,公司有权按情节轻重做出相应的处罚,直至诉诸法律。
四、员工的权利
有权对公司的管理提出意见和建议;
有权举报营私舞弊,玩忽职守等损害公司名誉和利益的行为;
有权知晓自己工资的结算情况;
有权享受在同等条件下公司所给予的待遇;
有权在个人利益受损的情况下提出质疑。
五、员工的义务
向公司提供个人真实的身份证和相关证件;
公司內必须佩戴胸卡,穿工作服,并保持清洁;
发现有安全隐患应及时向管理部门报告;
不参与有害公司信誉和名声的任何行为,发现不利于公司利益的现象应制止或及时报告;
爱护公司的生产、生活设施和其它物品,节约用水、用电,气温不低于10℃或者不高于25℃不得使用空调;
保持公司的商业和技术秘密。
六、员工语言行为规范
不迟到、早退,严格遵守考勤制度,遵守厂纪厂规;
,不吃零食、不聊天不干私活、不打私人电话;
工作时间内不得穿拖鞋,不穿背心,衣着整洁,仪表端正,不得有不雅观的行为举止;
不说脏话、粗话或使用侮辱性的语言,不议论、讽刺、嘲笑、顶撞他人,不许粗暴无理,骂人打架,注意文明礼貌,团结友爱,维护企业形象;
拨打或接听电话时,请首先说:“您好,正丰阀门集团”,说话时态度热情、吐字清晰,语言规范、语速适中,不夸夸其谈,不轻浮急躁。
不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑、包装袋等,保持厂区环境卫生;
不浪费一滴水,一度电,要随手关灯,关水龙头,下班关门窗;
办公用品,工作器具规范放置,文件资料贵重物品以及私人物品不随意乱放;
每位员工遇见客户来访时都应微笑点头示意,以示礼貌,交谈时应使用普通话。
七、谋求高效
每位员工都必须履行自己的岗位职责,明确工作计划和目标,当天的事当天完成,及时完成主管交办的任务,工作要高效、有序,遇到困难努力克服,事关大局及时上报。
第二章人事工资制度
一、唯一受聘
每位受聘员工都应与公司签订劳动(劳务)合同,以确立与公司的劳动关系,员工在合同期内仅受聘于本公司,严禁兼职于其它单位。
二、录用程序
本公司向社会公开招聘,在同等条件下,择优录取;
受聘者如实填写<<应聘登记表>>,如有不实或隐瞒,公司将不予录用,填表同时应交验下列相关证件:
身份证原件;
最高学历证书及相关证书、证件、证明原件或者复印件等;
录用员工须在人事部办理所有的录用手续,并签定劳动合同后方可上岗,办理录用手续时应提交下列相关材料:
身份证原件及复印件;
最高学历证书及相关证书、证件、证明原件及复印件等;
近期免冠2寸照片4张;
公司指定的医疗机构出具的录用前一周内的体检合格证明;
已在其他单位办理社会保险的,应提交相关保险转移续接手续。
新进员工需经过二个月的试用期,员工在试用期内或试用期满解聘的,工资支付到解聘之日止;
员工在录用后三天内无正当理由个人提出辞职的,将不给予工资;
试用期满的员工需经考核合格后方可转正,成绩不合格者公司将其解聘或延长试用期;
员工一经录用,即缴纳工伤保险,录用满6个月的,按照国家规定缴纳养老保险;
有下列情况之一,不予录用:
通缉在案的;
曾被判刑、拘役或收容等具有前科的;
患有精神病、恶性传染病或体检不合格的;
未满16周岁的;
曾被本公司或原单位开除的。
三、培训教育
新进员工都有义务接受公司安排的业务培训,技能培训及其他教