文档介绍：简报一
“国培计划(2015)”营山县组织管理制度
为全面实施“国培计划”,将各项培训工作落到实处,圆满完成“国培”任务,特制定如下管理制度。
一、加强领导、机构
县教育局成立营山县“国培计划—中西部项目和幼师国培”领导小组,组长:营山县教育局党委书记、局长晏耿荣同志,副组长:县教育局副局长黄顺春、县教师进修学校校长魏良平同志,成员:县教育局人事股长肖鹏、副股长侯再鸣、副股长何福君、师训专干易兵、县教师进修学校副校长李煜波。
各校也要成立相应的“国培计划领导小组”, 负责学校“国培计划”的领导、组织和协调工作。
二、整合资源、专业支持
我县有效整合了县教师进修校、县教研室、县教仪站和一线优秀教师等教师培训资源,具备很强的专业支撑服务能力。现有特级教师4人、中学高级教师30人、省级普通话检测员1人、省级骨干教师4人、南充市专业学科带头人4人、南充市创业人才1人、营山县优秀拔尖人才1人、英特尔未来教育主讲教师2人。特别是信息技术师资力量强,由省教厅颁证川师大组织考试的信息技术培训检测中,合格率95%以上;在ntet考试中,合格率90%以上;14位教师被南充市教育局聘为技能检测员。一大批教师获得市、县优秀教师、优秀教育工作者称号。在大专院校及我县优秀骨干教师、学科带头人中聘任了6 3名兼职教师,
“国培计划”(2015)置换培训又遴选了78名种子教师,学校培训师资学科配套、层次性强、基本功扎实、学术水平较高。
三、置换脱产、培养骨干
“国培计划”置换脱产研修是通过集中学****基本理论和教学技能,开展教学研究,进行跟岗实践等方式,培养一批在深入推进课程改革、实施素质教育中发挥示范和辐射作用的高素质教师,为推进教育均衡发展,促进基础教育改革,提升教育质量奠定坚实基础。
按照研修条件,我县遴选了78名置换脱产研修人员(名单详见附件1),其中:中小学教师71名,幼儿教师7名。
县教育局以文件的形式明确了置换脱产人员,规定了相应的职责。目前,置换人员已在成都开展了第一次培训,成为送教的骨干。
四、明确责任、有序推进。
县教师进修学校要做好培训规划,按照四川师范大学和中国教师研修网的要求要将学****分阶段落实到相关责任人,搞好培训管理。
目前,我县已做以下工作:(1)2015年9月9日召开项目启动会。国培项目学校校长和参加川师大置换脱产人员参加,熟悉国培政策。(2)2015年9月底前已完成参培人员选拔和上报工作(3)10月12日组织县级管理员、片区管理员、学科工作坊主到西充参加中国教师研修网组织的培训。(4)10月15日组织各学校分管师训工作
副校长、信息技术提升能力