文档介绍：总医院共青团组织发展规划
团员发展工作是共青团组织建设的一项经常性的重要工作,也是广大青年积极分子对团组织的迫切要求,本着“要积极地有计划地发展团员,向一切先进青年敞开团的大门”的指导方针,结合我院青年实际特点(知识层次较高,临床科室和新毕业生几乎都是团员,在执行团员发展规划时要因地制宜、量体裁衣,要成熟一个发展一个,采取有力措施,把工作落实到人头,不断发展、壮大团的队伍。
总医院团委推优工作规划
根据推荐优秀团员、青年入党的工作制度,团委及基层团支部将积极协助党组织做好被推荐入党的发展对象的培养和考察工作,行动上自觉同党中央保持一致,考察其在关键时刻能否摆正党的利益与个人利益的关系,各团支部要及时将培养情况向同级党组织汇报。
具体步骤:
一、首先做好推荐前的教育工作。普遍地对团员进行党的基础知识教育,提高团员的思想政治素质,不断扩大积极分子队伍。
二、各团支部利用团课等形式向团员宣传党的路线、方针政策通过回顾党走过的光辉历程,深刻认识“没有共产党就没有新中国”的真理,并进行以党章为主要内容的思想教育。
三、确定推荐对象。
四、协助党组织做好发展对象的培养工作。
推荐优秀团员入党制度
一、定期对团员进行理想前途教育,正确引导青年树立正确的人生观。
二、组织团员青年学习优秀党员,先进人物事迹,激发团员青年的上进心。
三、经常向党组织汇报优秀团员的思想、工作、学习情况,并写出书面材料。
四、建立优秀团员考核档案,团组织要对推荐对象进行全面考核,每季度考核一次,并把考核情况反映给党组织。
五、各级团组织要把推荐优秀团员入党工作纳入重要日程。年初制定推荐计划,酝酿推荐人选,坚持经常化。
六、推荐优秀团员入党要填写《优秀团员入党推荐表》。
团干部培训制度
一、认真组织团干部学理论,学习党的路线、方针政策。
二、认真组织团干部学习团的业务知识、科学文化知识,不断提高团干部的文化和业务水平。
三、对本单位的团干部要及时输送到上级团组织的团干部培训班参加培训。
四、制定团干部的培训方案,一般每年至少对团干部进行一次培训。
五、各单位要依托青年之