文档介绍：教师工作评价方案
第一部分:总则及指导思想
1、为了使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、民主化,最大限度地调动教师的工作积极性,全面贯彻党的教育方针,提高我校教育教学质量,特制定本方案。
2、我校此方案的依据是《义务教育法》、《教师法》、《确山县普及九年义务教育100条》、《刘店镇教师工作评价方案》和新课程标准精神。 3、评价的内容为德、能、勤、绩、奖惩五个方面。每个方面都应有实施细则和相应分值,每个目标均根据教师工作情况核算出分数,一月一汇总,期末总评。
4、我校成立以校长阳山林为组长、由副校长刘丹、教务主任张伦容、教师梅梅,陈丽,石武为成员的考评小组。
第二部分:评价原则
1、公开、公平、公正、科学、民主的原则。
2、导向性原则。既要体现当前教育发展趋势和现代教学理论,又要以教师发展为本,尊重教师的人格和个性。
3、开放性原则。学校的中心工作是教学,对教师的教学工作评价不能死搬硬套、要看过程、重效果。
可行性原则。工作评价应符合当前教育改革的发展趋势。要结合学校的实际情况,具体明了、可操作性强,便于实施。
第三部分:评价内容、细则和分值
(一)教师素质评价(20分)
1、职业道德、政治思想素质考核:
(1)参加学校的集体活动、政治学****和升旗仪式准时无误。,。
(2)不得散布和传播有损于党和国家利益的言论,不能非法上访。。
对参与邪教、封建迷信、赌博活动或工作期间酗酒闹事的,。
(4)擅自离开学校,私自调课,。
违反工作纪律,上班时间聊天、接打手机、搞娱乐活动和其他与工作无关和活动,。
(6)工作态度不端正,不认真遵守教师一日常规,不积极组织课堂教学,不使用普通话,。
(7)不学****不研究、不进取,教学水平低,教学方法不改进、教学质量不能提高,。
(8)违背教师职业道德,不尊重、甚至训斥指责学生家长,对家长提出的合理化意见或建议置之不理,家长问卷满意率低于60%。
拉帮结派,破坏学校安定团结局面,不服从工作安排,放学不送路队,不及时护校,不履行值日人员职责,。
衣着整洁,精神饱满。不穿短裙短裤,不穿脱鞋,不施浓妆,不留怪发,举止端庄大方,谈吐得体,若有违背,。(11)私自乱收费、乱罚款、乱摊派、。
体罚或变相体罚学生、打骂学生、歧视差生、。
不注重班级财产的安全,不重视学生的安全教育或安全教育不到位,发生财产丢失或学生出现安全事故一次扣一分。备注:师德考评实行一票否决制,考评低于5分或造成恶劣影响的一票否决。
教师的业务能力(10分)
每学期对全体教师进行一次业务考核,以新课程标准、教材教法、学校组织的校本研修内容、校本教材教法读本等为内容进行闭卷测试。85-100分为优得4分,80-84分为良得3分,70-79得2分,70以下得1分。试卷由中心校或学校负责。
教师的基本功(3分)①基本功训练有计划,按教务处对教师平时作业的评价分优、良、中、差,分别得1分、、、;作业代写或替写发现