胆囊结石中医诊疗方案.doc

文档介绍：某某公司食堂管理规章制度
为了完善食堂管理工作,搞好职工用餐服务,根据国家有关法规和公司其他规章制度制订本制度。
本制度适用食堂工作人员和就餐的员工。
一、食堂管理责任制
二、食堂主管(司务长)岗位职责
三、食堂员工岗位要求
四、食堂日常管理要求
五、财物管理要求
六、卫生管理要求
七、员工考核
七、员工考核
,给予批评教育和每次罚款10元处理。
(1)迟到、早退。
(2)上班期间,做私活或有其它影响工作情况。
(3)不听从工作安排,拈轻怕重、斤斤计较。
(4)工作范围、卫生区域检查,主管连续两次检查不符合要求,或上级领导检查一次不符合要求。
(5)不按规程操作,包括择菜、洗菜、烹饪、售饭、清理清洗、打扫等。
(6)未接到主管的通知而提前开饭或拖延时间的,主管私自决定提前开饭按3倍罚款。
(7)不按公司规定,违规出售饭菜者加倍处罚,即每例罚20元。
(8)无特殊情况,饭菜汤量不足且启动不了预案造成影响的,员工按1倍、主管按3倍罚款。
,处50元以上、200元以下罚款,年内超过三次者予以辞退
。
(1)不服从管理和工作安排,顶撞食堂主管或公司领导。
(2)责任心不强,工作消极怠慢,影响整体工作进展。
(3)不按规定关水、关电、关气,造成严重浪费。
(4)违反食品卫生法,或严重违反食堂规章制度,造成不良后果或恶劣影响但尚未构成犯罪的。构成犯罪的由司法部门处理。
(5)贪图小利小惠,采购中收受好处或化公为私,将公司物品据为己有的。
,对全月无任何违纪行为的,可在工资包干总额中给予每月50元的奖励;对全年无违纪行为的,向公司申请,再给予600~1000元奖励。奖励人数不超过总人数的一半。
某某公司后勤科
二○一二年九月