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**年工作总结(团委)
**年,XXX公司团委在公司党委、集团团委的领导下,坚持从公司青年工作的实际出发,一方面积极加强团组织自身建设,不断夯实工作基础;另一方面牢牢抓住青年人才培养工作这条主线,切实加强了青年队伍管理、青年集体建设、人才培养等工作,取得较好效果。现将年度公司团青工作汇报如下:
一、稳步推进公司两级团组织自身建设,不断提高团建工作水平
公司团委通过有序推进团干部培养、扎实提高日常工作管理质量、积极开展主题系列活动,努力使两级团组织建设呈现出循序渐进的上升态势。
(一)继续深入开展团干部培训工作。
公司团委将培训工作作为团干部队伍建设的核心内容,坚持每季度开展一次培训活动,通过提高两级团干部的团工作业务素质、思想政治素质及科学文化素质,促进团干部的全面成长,为推进团组织建设打下坚实基础。一是组织开展了团干部培训班,组织两级团干部认真学****党的十六大精神,对《报告》中提出的新论断、新观点展开积极讨论,提高了团干部对“三个代表”重要思想的时代背景、科学内涵和历史地位的认识。同时,还进行了国际、国内形势教育。二是积极加强文明意识教育,收看了记录片《重新认识中华文明》,开展了企业形象讨论活动,积极提高团干部的个人修养。三是组织学****了团十五大精神和党的十六届三中全会精神,进一步加强形势任务教育,增强团干部的责任感与使命感。
此外,公司团委根据人员变动情况,及时调整了部门团支部干部配置。先后完成了生产经营部、机关等团支部的改选工作,做到工作不脱节、不退步。坚持新上岗团干部的任前培训工作,介绍工作环境和要求,讲解团工作的基本知识,促使新上岗团干部能较快完成角色转变,确保团支部工作正常有效开展。
各团支部学****工作也积极开展,定期举办党课学****班、党支部书记专题讲座、参观“一大”会址等多种形式,取得良好的学****成效。
(二)继续抓好日常工作管理
一是坚持工作例会制度。每月召开团支部书记例会,系统布置月度工作,加强动态信息掌握,保证各项工作按时有效完成。实施目标管理制度。二是完善考核体系和方法。分解团委工作目标体系,确定团支部目标考核项目和比重;定期反馈工作动态和目标实施进度;公司团委随机进行抽样检查,进一步提高了团支部工作考核的针对性和有效性。三是开展了岗位职责细化工作。对团建和青年活动管理两项主体工作进行职责分解,理清管理和操作流程,明确对各环节的工作要求,并完善台帐资料体系和制度汇编,促进公司青年工作进一步走向规范化。
(三)积极开展纪念“五四”运动八十四周年系列活动
在纪念“五四”运动八十四周年系列活动中,公司一是召开“五四”表彰大会,树立先进典型,进行经验交流,并向公司团员青年发出继续为公司两个文明建设贡献积极力量的倡议。二是组织参观科技馆,巩固和培养团员青年科技进步的思想理念。三是组织部门团员青年进行踢毽子、足球比赛等各类文体活动,积极参加“三个代表”重要思想知识竞赛等活动,调动青年的活动积极性。四是会同外理公司XXX办事处联合举办了“为民服务”活动。
二、积极加强青年人才队伍建设,促进团组织在企业建设过程中的作用发挥
青年人才队伍建设已逐步成为公司团委的一项重点工作。今年以来,公司团委积极在队伍管理、集体建设和活动载体上花力气、做文章,进一步促进青年人才队伍建设形成体系。
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