文档介绍：公司
员工保密协议
甲方:公司
乙方:
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《常州司曼睿信息科技有限公司劳动合同条例》和《常州司曼睿信息科技有限公司保密制度》、以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:
(一)保密内容
,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期等;
,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略等;
,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等;
,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。
(二)保密范围
,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
、工作成果、科研成果和专利技术;
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(三)双方的权利和义务
,为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励;
、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;
,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;
,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;
,防止泄露甲方的商业秘密;
,并给予乙方保密津贴。
(四)保密期限
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(五)脱密期限
,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前6个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;
,提出方必须以书面形式提前6个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;
,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。
(六)保密津贴(只针对高级研发与技术职位)
,甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元;
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,甲方停止支付乙方保密津贴。
(七)违约责任
,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,停发保密津贴,并予以行