文档介绍：( )年第号
劳动合同书
甲方:__________________ 电话:_____________________
地址:_______________________________________________
法定代表人:________________职位:___________________
乙方:__________________ 性别:________年龄:_______
证件号码:___________________________________________
家庭地址:___________________________________________
20 年月日
劳动合同
甲方 (单位):芜湖天达装饰有限公司
乙方 (个人):
根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 
一、劳动合同期限
本合同生效日期: 年月日起于年月日止;
其中试用期: 年月日起于年月日止。 
二、工作内容
乙方同意在甲方担任部担任工作。由于工作需要,甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的工作职责要求,尽职尽责做好相应岗位工作,按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准,遵守本公司规章制度。
三、劳动报酬
在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,达到规定的质量标准,甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。
家装:
设计师每月业绩5万以下,底薪1200元+提成2点(含5)
设计师每月业绩10万以下,底薪1400元+(含10)
设计师每月业绩15万以下,底薪1600元+提成3点(含15)
设计师每月业绩20万以下,底薪1800元+(含20)
设计师每月业绩20万以上,底薪2000元+提成4点(不含20)
公装:
设计师每月业绩10万以下,底薪1200元+提成2点(含10)
设计师每月业绩20万以下,底薪1400元+(含20)
设计师每月业绩30万以下,底薪1600元+提成3点(含30)
设计师每月业绩40万以下,底薪1800元+(含40)
设计师每月业绩40万以上,底薪2000元+提成4点(不含40)
提成按最终结算价为准,当月预付合同价的50%,决算时付清。
当月不签单者发当月最低底薪的2/3,连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2
每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;
每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;
年终奖=个人年总业绩×%,发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根根据法律、法规的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,以保障乙方人身安全及健康条件。
2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作
五、劳动管理
1、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果