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国家电网公司总部开展深入学习实践科学发展观活动实施方案.pdf

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文档介绍

文档介绍:国家电网公司深入学习实践
科学发展观活动领导小组


国家电网学组发〔2009〕2 号

国家电网公司总部开展深入学习实践
科学发展观活动实施方案

公司总部各部门:
按照《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活
动的意见》(中发[2008]14 号)和《中央企业开展深入学习实践
科学发展观活动实施意见》(央企学组发[2009]1 号)的安排部
署,国家电网公司参加第二批深入学习实践科学发展观活动(以
下简称“学习实践活动”)。公司总部作为公司的首脑机关是这次
学习实践活动的重点。为切实抓好公司总部学习实践活动,现根
据《国家电网公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》,
结合公司总部实际,制定实施方案如下:
— 1 —
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七大精神,高举中理论和“三个代表”重要思想为指导,组织公司
总部全体党员重点是公司领导班子和党员领导干部紧紧围绕“党
员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求
和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发
展”的目标,深入学习实践科学发展观,进一步解放思想、实事
求是、改革创新,把握公司发展和电网发展规律,理清科学发展
思路;进一步增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和
廉洁意识,着力提高领导和推动公司科学发展和电网科学发展的
能力,着力构建有利于科学发展的体制机制;全面提升总部的领
导力、调控力和影响力,充分发挥总部在深入推进“四化”工作,
加快实施“两个转变”, 推动“一强三优”现代公司建设进程中
的统领和核心作用,为促进国民经济持续快速健康发展做出更大
贡献。
二、目标要求
公司总部学习实践活动紧扣公司提出的“坚持贯彻落实中央
和国资委关于深入学习实践科学发展观活动的总体要求和部署,
围绕科学发展上水平的核心目标,突出实践特色,突出企业特色,
把握发展规律,破解发展难题,增强发展能力,促进公司总部干
部员工思想认识达到新高度、队伍素质得到新提升、电网发展实
现新突破、公司发展得到新进展。”的总要求,以“科学发展总
— 2 —
部先行”为实践载体,精心组织,突出特色,把握重点,扎实推
进,务求实效。具体达到以下目标要求:
(一)提高思想认识。进一步深化对科学发展观的认识,把
思想统一到中央对形势的分析判断和决策部署上来;深刻理解近
年来公司坚持“四个服务”宗旨,大力推进“两个转变”,深化
“四化”工作,在特高压工程建设、积极开展国际能源合作、全
面履行社会责任等方面所取得的巨大成绩和重大突破是公司党
组贯彻落实科学发展观的集中体现和重要实践,深化对电网功能
定位和发展规律、公司发展规律和公司发展环境的认识,增强贯
彻落实公司党组各项决策部署的自觉性和坚定性;深刻认识总部
作为公司首脑机关承担的职责和所发挥的重要作用,进一步解放
思想、开阔眼界、研究规律,形成公司科学发展的共识。
(二)解决突出问题。坚持以“四化”工作促进“两个转变”,
推动“一强三优”现代公司建设。进一步提升集团化运作水平,
完善治理结构,优化整合资源,增强公司核心竞争力;进一步推
进“一特四大”发展战略,加快电网科学发展,不断提高电网优
化资源配置能力和抵御自然灾害能力;进一步夯实管理基础,强
化依法治企,全面加强风险管理,不断增强集团控制力;进一步
推进优秀企业文化建设,提升公司软实力;进一步提高加强和改
进党建工作的能力,增强党组织的凝聚力和战斗力;进一步加强
总部建设,更好地发挥总部的战略决策中心、资源配置中心、管
理调控中心和电网调度中心作用,进一步提升总部的领导力、调
— 3 —
控力和影响力。
(三)创新体制机制。把握科学发展规律,坚持用改革创新
的办法破解发展难题,完善各项规章制度,强化内控机制建设,
通过标准化促进集团化,提高集团管理效率和控制力;建立健全
与公司“四化”要求相适应、符合公司科学发展和电网科学发展
要求的体制机制,强化集团管控,减少管理层级,缩短管理链条,
提高集团整体运营效率和执行力。
(四)促进科学发展。坚持把务求实效作为开展学习实践活
动的出发点和落脚点。通过扎实开展学习实践活动,把科学发展
观的要求转化为推进公司科学发展的坚强意志,谋划公司科学发
展的正确思路,领导公司科学发展的实际能力,完善促进科学发
展的工作措施,促进公司各项工作上水平、上台阶,实现公司平
稳较快发展。
三、主要原则
在学习实践活动中,着重把握以下原则:
(一)坚持解放思想。坚持实事求是,以解放思想为先导,