文档介绍：员工日常行为规范
(征求意见稿)
第一章总则
第一条为加强员工职业道德建设,树立良好的企业形象,规范员工行为,特制定本规范。
第二条本规范适用于乾艺茶城、天淇环评及其他控股公司。
第二章行为规范细则
第三条仪容仪表
(一)男员工上班着装正装上班,应得体大方,钮扣须扣整齐,发型应齐整、干练,不留长发和胡须,不剃光头,保持清雅整洁之仪容,夏季不得着短裤上班;
(二)女性员工上班须清雅淡妆,衣着及饰物不得夸张,鞋跟不宜过高、过厚、钉铁掌,夏季上班不得着拖式凉鞋;女性员工上班不得佩戴夸张饰物,不得留长指甲及涂指甲油。
(三)员工在办公区域及宿舍内须佩带工牌。
第四条工作纪律
(一)员工应按规定时间上下班,不迟到、不早退。工作时间不得擅离职守,不得提前用餐;
(二)工作时间内,员工不得接待私人探访,如确有必要须报部门领导同意后到指定地点接待;
(三)员工因公使用电话时,说话须简洁明快,不要言辞不清或长时间占用电话,更不得使用公司电话作私人用途;
(四)工作时间内,因公务外出,须向部门领导报告并填写《外出审批单》,《外出审批单》应在领导批准后交行政;
(五)员工不得在工作时间内从事闲聊、吃零食、喝酒、唱歌、打瞌睡等与工作无关的事项,更不得用公司的场地、设施操作与本公司无关事务;
(六)员工不得在本公司办公范围内大声喧哗、粗言秽语或有挑斗打架等影响安宁之行为;
(七)与工作无关的私物不得随意带入公司,工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动;
(八)员工不得在公司营业场所或工作时间内买卖私人物品;
(九)员工不得在公司范围内从事非法活动;
(十)员工不得有损害公司财产、商誉或***受贿等行为。如有发现,知情员工应立即上报,隐瞒或知情不报者,将受到纪律处分;
(十一)员工不得擅自伪造、涂改公司记录或文件,提供虚假商业信息;
(十二)员工不得违反公司保密规定。未经上级许可或授权,严禁对外评论公司各项政策及经营手段或将公司情报泄露给任何宣传媒介或商业竞争者;
(十三)员工不得在工作时间内擅自进入其他员工工作区域逗留、窥视、翻看;
(十四)员工不得在公司电脑上玩游戏,随意拷贝、删除、篡改公司资料或将公司电脑软件带回家,更不得泄露公司电脑资料信息;
(十五)员工不得将公司文件遗留或存放在不恰当的地方,下班之前必须将所有文件资料归档;
(十六)员工应严格按照公司制定的各项流程作业;
(十七)员工应按要求填写、签认各项表单票据,并保持表单票据的清洁、完整;
(十八)员工处理客人投诉时,不得冲撞顾客或与顾客发生争吵;
(十九)除使用公司的名义办理公务外,任何员工不得使用公司的名义作任何其它用途,滥用公司名义者将被视为欺诈行为,有关员工除受到纪律处分外,情节严重的将会受到民事或刑事诉讼;
(二十)员工不得以任何形式兼任其他公司职位,如有发现予以辞退。
第五条公共财产及环境卫生
(一)员工应爱护公司设施、设备、办公用品等,如有破坏或挪用者视其情节轻重,按相关奖惩管理制度处理;
(二)员工不得将公司资料、设备、器材挪作私用,如需携带外出须获得批准;
(三)员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管,不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报;
(四)无操作资格者不得操作公司的有关设备、物品等;
(五)随时注意保持周边