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高级管理人员工商管理硕士学位论文
鸡西矿业集团和谐战略研究
硕士研究生:刘慧利
导师:李东教授
申请学位:高级管理人员工商管理硕士
所在单位:鸡西矿业集团公司
答辩日期:2007 年 6 月
授予学位单位:哈尔滨工业大学
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A Dissertation for the Degree of EMBA
RESEARCH ON THE HARMONIOUS
DEVELOPMENT STRATEGY OF JIXI
COAL INDUSTRY GROUP CO. LTD
Candidate: Liu Huili
Supervisor: Prof. Li Dong
Academic Degree Applied for: EMBA
Affiliation: Jixi Coal Industry Group Co. Ltd
Date of Defense: June, 2007
Degree-Offering-Institution: Harbin Institute of Technology
哈尔滨工业大学高级管理人员工商管理硕士学位论文
摘要
和谐发展是科学发展观的重要内涵,是可持续发展的合理演进和梯级升
华。按照有关学者的研究归纳,迄今为止,人类大抵经历了原始文明和农业
文明的谋生性发展、工业文明的增长性发展以及工业文明后期的可持续发展
阶段。
原始文明和农业文明的谋生性发展。在原始文明时代,生产力水平极端
低下,生存环境极其险恶,人类的生存受到来自各个方面的威胁,于是,谋
生便成了人类的第一需要甚至是惟一需要。进入农业文明后,生产力水平虽
有所提高,但谋生仍然是人类的第一需要。因此,作为原始文明与农业文明
时代的主流发展模式的谋生性发展,其手段是十分原始落后的工具,发展路
径是通过粗加工大自然的现成原料或种植物来体现。从根本上说,谋生性发
展的目的是为了人类的基本生存。
工业文明的增长性发展。与谋生性发展模式相比,增长性发展着力点在
“增长”上,这是科学技术飞速发展的结果,它开拓出了工业文明时代。在
工业文明时代,发展手段已比较发达,表现为蒸汽机、电力、信息等工具;
发展路径不再是简单地加工大自然,而是过度向大自然的索取。速度、数量、
规模以及人均 GDP 等被广泛应用在衡量“增长”上,把发展的目的看作是经
济增长本身,或为了经济增长而发展。在计算国民生产总值时,没有将生态
成本计算在内。这种不计成本的经济增长挖掘了一个个埋葬发展的陷阱。
工业文明后期的可持续发展。可持续发展是在反思增长性发展的基础上
提出来的一种新的发展观,它强调增长的可持续性,并把发展条件纳入到发
展的视野之中。在可持续发展的框架下,人们认识到绿色技术的重要性。但
是,由于其本身隐含着无法克服的发展悖论,因而仍然存在着与增长性发展
相类似的缺陷,局限于工具理性之中。在发展手段上,把没有科技伦理约束
的科学技术作为发展的主要手段。在发展路径上,追求外延式的发展,使发
展过程依然停留在高消耗、高污染的道路上。在发展目的方面,明显地偏向
于人类中心主义,甚至为了发展而容忍了对大自然的毁灭性破坏。
社会文明的和谐发展。随着社会的发展,人类在发展的同时更注重整体
性、协调性、可持续发展,因此提出和谐发展论。和谐发展是对前述发展的
扬弃,是前面各种发展理念不断推进升级的结果,也是迄今为止最为科学的
发展理念,它突出以人的和谐发展为内涵。人的和谐发展是全方位的,既包
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哈尔滨工业大学高级管理人员工商管理硕士学位论文
括人自我身心的微观和谐,也包括人与人的中观和谐,还包括人与自然的宏
观和谐,以及人与社会的适应性和谐。
由谋生性发展、增长性发展到可持续发展再到万物互动的和谐发展,是
发展理念的根本性变革。和谐的发展观为企业的发展提供了一个崭新的思路,
可以说,它不是企业发展的一般性或战术性问题,而是关系到企业发展的原
则性和战略性问题。煤炭企业工作环境复杂,各专业、各工种衔接紧密,关
联度强,这就决定了煤炭企业研究和谐发展的重要性,尤其是困难煤炭企业,
历史欠账多、各类矛盾突出、相互关系错综复杂,实现和谐发展就显得更为
突出、更为重要。