文档介绍：二、劳动保障监察行政处理(处罚)一般流程图受理
(人社局大厅、即时)
廉政风险点:
收受好处,违规受理。
防范措施:
。
,落实责任。
资料不全
立案
(劳动监察局、5个工作日)
一次性告知要求补充资料
***
(劳动监察局、两名劳动保障监察员)
廉政风险点:
办人情案,不按规定办理。
防范措施:

。
无违法情况有违法情况
发限期整改指令
(劳动监察局)
撤销立案
(劳动监察局)
廉政风险点:
滥用职权,拖、压案不办,违规使用自由裁量权。
防范措施:
1、集体讨论(经办人提出处罚方案,科室负责人主持,全体监察员集中讨论决定)。
2、三级审批(科室初审、报分管领导审批,再报局主要领导审批)。
3加强监督,按“两法衔接”要求录入资料接受检察院监督。
依法整改,依有关规定处理结案
无整改的,发出行政处理(处罚)告书知书
处理情况处罚情况

发处罚决定书
(市人社局,60至90天)
发处理决定书
(市人社局,60至90天)
有异议
提出行政复议或行政诉讼
支持决定
申请法院强制执行
不支持

法制局撤销处罚决定

接受处罚拒不接受
依法申请法院强制执行
按财政指定罚款专户到银行办理
单位内部监督投诉电话:(0758)2786889
市行政效能投诉电话:12345
劳动保障监察行政处罚简易程序流程图
廉政风险点:
滥用当场处罚权,办人情案。
防范措施:
1、明确劳动监察员办案工作职责以及相互监督。
2、对当场处罚个案资料审核以及回访。
当场收缴罚款
(出具罚款收据)
报局备案
十五日内
符合规定
发现并查实违法事实
(两名劳动保障监察员,出示执法证件)
七日内
当场处罚决定
(填写预定格式行政处罚书,并当场交付当事人)
有异议
七日内
支持
提出行政复议或行政诉讼
财政指定罚款专户银行办理
决定
不支持
两日内
两日内
撤销处罚决定
交付罚款行政机关
单位内部监督投诉电话:(0758)2786889
市行政效能投诉电话:12345